ak zamestnávateľ mal doklad - potvrdenie zo školy, tiež žiadosť, že DB má uplatňovať - tak podľa mňa nespravil chybu. Ani kontrola nemá čo vytknúť.
Mohli ste si vtedy pýtať od neho potvrdenie - hlavne ak ste mu robili RZD že dokedy poberal prídavok na dieťa - ale ... on mal na to myslieť!
Zrejme zamestnanec teraz rieši aj prídavok na dieťa ... nestačí povedať medzi dverami, že neuplatňujte. Nech to teraz rieši sám.