Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    ak mas zamestnanca, tak z dovodu PN ani z dovodu priznania ID mu nemozes dat vypoved

    J+K je offline (nepripojený) J+K

    J+K
    Ak mu trvá pracovný pomer, tak áno. Je možné mu nariadiť preventívnu lekársku prehliadku po dlhodobej PN , aby ste sa uistili, či je naďalej spôsobilý prácu vykonávať. Ak lekár potvrdí, že áno, tak nastúpi na svoje pracovné miesto . Že má zároveň inv.dôchodok, to na tom nič nemení.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Vysvetli čo tým myslíš. Ak je vaším zamestnancom ( potom neide o nové zamestnanie, jemu PP trvá aj počas DPN), a invalidita nie je dôvod na skončenie PP.
    Alebo idete zamestnať nového zamestnanca, invalida.

    musím zamestnať pracovníka ak po dlhodobej PN je na čiastočnej invalidite?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.