Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Pohľadávka voči zamestnancovi

Zamestnávateľ má pohľadávku voči zamestnancovi, resp. už voči bývalému zamestnancovi vo výške 560 tisíc. (zamestnanec nevložil peniaze do pokladne,ktoré prebral od odberateľa)
Ako je možné túto pohľadávku vymáhať?
Považuje sa to za pohľadávku z obchodného styku?
Myslíte si, že sa to dá riešiť aj cez faktoringovú spoločnosť?

Veľmi pekne dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    nie je to náhodou odcudzenie? A možnosž podať trestné oznámenie na neznámeho páchateľa?
    Pohľadávka z obchodného styku to nie je
    0

    Silvia XX je offline (nepripojený) Silvia XX

    Silvia XX
    Je to len pohľadávka voči bývalému zamestnancovi a nezostáva nič iné - len sa súdiť.
    (alebo poslať na neho nejakého toho bu-bu-bu.)
    0

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    ajacik
    Zamestnávateľ má pohľadávku voči zamestnancovi, resp. už voči bývalému zamestnancovi vo výške 560 tisíc. (zamestnanec nevložil peniaze do pokladne,ktoré prebral od odberateľa)
    Ako je možné túto pohľadávku vymáhať?
    Považuje sa to za pohľadávku z obchodného styku?
    Myslíte si, že sa to dá riešiť aj cez faktoringovú spoločnosť?

    Veľmi pekne dakujem.
    Mali ste uzavretú dohodu o hmotnej zodpovednosti? V každom prípade ide o porušenie povinností zo strany ZC, predovšetkým povinnosti (§ 81 písm. e) ZP)

    Teoreticky by mohlo ísť aj o krádež (§ 212 TZ), ale trest. oznámenie je vždy lepšie podať na neznámeho páchateľa.
    0

    Kristína je offline (nepripojený) Kristína

    Kristína
    ajacik
    Zamestnávateľ má pohľadávku voči zamestnancovi, resp. už voči bývalému zamestnancovi vo výške 560 tisíc. (zamestnanec nevložil peniaze do pokladne,ktoré prebral od odberateľa)
    Ako je možné túto pohľadávku vymáhať?
    Považuje sa to za pohľadávku z obchodného styku?
    Myslíte si, že sa to dá riešiť aj cez faktoringovú spoločnosť?

    Veľmi pekne dakujem.
    Teda neviem, ako to bolo s ukončením pracovného pomeru. Však vtedy ste museli zistiť, že niečo dlhuje, keď ste mu robili tzv. výstup. Ak ste mu podpísali doklady, že nemá vočim firme žiadne záväzky, tak neviem... Bolo by treba zistiť, ako to bolo presne.
    0

    Pohľadávka voči zamestnancovi

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka