Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Janka590 a ak mam zamestnanca na skrateny uvazok 5 hodin denne a ma dohodnuty plat 350€ - je to v poriadku, alebo musi byt alikvotna cast platu z tohto stupna narocnosti pri plnom pracovom uvazku?

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ja si myslim, ze to nemusi byt priamo v pracovnej zmluve, pokial ma zamestnavatel katalog pracovnych miest aj so stupnom narocnosti, a odvola sa v zmlule v prac. zaradeni na tento katalog.

    Poznamka: ani v jednej z mojich prac. zmluv som definiciu stupna narocnosti prace nemala

    Je nutne v pracovnej zmluve uvadzat stupen narocnosti prace.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.