Ak pracuješ na živnosť nie si "zamestnaná" ale poskytuješ služby, na ktoré máš živnostenské oprávnenie. Agentúra nie je tvoj zamestnávateľ ale tvoj obchodný partner - sprostredkovateľ. Nie si chránená ako zamestnanec. Ako živnostník zodpovedáš sama za svoje podnikanie a dodržiavanie zákonov - či už SK alebo nemeckých, keďže plánuješ poskytovať svoje služby tam.

V žiadosti o vystavenie PD A1 z dôvodu vyslania samostatne zárobkovo činnej osoby na územie iného členského štátu EÚ v zmysle článku 12 (2) nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 sa uvádza:

"... Uplatnenie inštitútu vyslania vyžaduje, aby SZČO
...
b) pred vyslaním obvykle vykonávala podstatné činnosti na Slovensku, a to najmenej dva mesiace pred vyslaním; ak je toto obdobie kratšie, výkon podstatných činností sa posúdi s prihliadnutím na všetky ostatné okolnosti a so zreteľom zabrániť obchádzaniu právnych predpisov sociálneho zabezpečenia, ... "

SP teda posúdi a určí legislatíve ktorého štátu budeš podliehať v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Vystavený formulár E 101 resp. v súčasnosti PD A1 si mala mať už pred prvým vycestovaním do Nemecka. Nie je mi jasné, ako si tých osem rokov vonku fungovala. Zrejme si nebola iba v Nemecku, pretože pri takej dlhej dobe výkonu činnosti v Nemecku na slovenskú živnosť by si bola mimo zákon. Ak si doteraz nemala vystavený predmetný formulár, neregistrovala si sa zrejme ani na príslušnom nemeckou živnostenskom úrade v stanovenej lehote. Takto robí veľká časť opatrovateliek, ktoré sú "cez agentúru na slovenskú živnosť", je len otázkou času, kedy sa ľady pohnú, vlastne už sa hýbu, pretože od 1.1.2015 je povinnosť slovenských živnostníkov, ktorí majú určenú príslušnosť k právnym predpisom SK, nahlasovať svoj zahraničný príjem Sociálnej poisťovni...čiže hlásia všetci s E 101, PD A1...čo sa týka Nemecka tu sú podmienky vyslania zamestnancov aj výkonu živnosti : https://www.vz-nrw.de/mediabig/157221A.pdf nie je tam riešené zdanenie, na to si sa nepýtala