mmia
a nasla by som to niekde v zakone neviem ci nebude robit problemy.... niecim to podlozit mam pred sebou ZP ale akosi .......
Presná úprava skončenia PP v skúšobnej dobe je v § 72 ZP.
Skutočnosť, že ide o odlišný právny "inštitút", ako je skončenie pracovného pomeru vyplýva z toho, že skončenie PP je samostatne upravené v § 59 ZP. Znamená to , že ustanovenia, ktoré sa vzťahujú na skončenie PP, nie je možné použiť v prípade skončenia PP v skúšobnej dobe.
Takou situáciou je najmä to, že podľa § 61 ods. 1 výpoveď musí byť písomná - ide o podmienku, ktorá keď nie je splnená, tak výpoveď je neplatná. Nie je to však použiteľné na skončenie PP v skúšobnej dobe, pretože § 72 ZP ods. 2 hovorí, že písomné oznámenia sa má doručiť - nie je však výslovne ustanovené, že ide o povinnosť. To isté platí aj o ochrannej dobe (PN. OČR ...) ZP v prípade skončenia PP v skúšobnej dobe ochrannú dobu neustanovuje, ustanovuje ju len pri výpovedi a ako už som písala, toto ustanovenie nie je možné použiť v iných prípadoch.
Dúfam, že som odpovedala na otázku, (či som ju dobre pochopila)
dana