Zavrieť

Porady

Zrušenie pracovného miesta.

Na čo má nárok zamestnanec prijatý na dobu určitú, na zastupovanie MD a RD zamestnankyne, keď sa toto pracovné miesto zruší?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    A končíte s ním PP alebo? Napísala si to dosť nejasne.

    pavlinka (Dnes 14:17) To miesto sa bude zrušovať,mňa zaujma či má tento zamestnanec nárok na odstupné, keď je prijatý na zastupovanie MD.
    AK sa pôvodný ešte nevrátil, pri skončení PP podľa §63 odst. 1. organiz. dôvody, má nárok na odstupné.
    Naposledy upravil Tweety : 29.01.15 at 14:19
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    pavlinka To miesto sa bude zrušovať,mňa zaujma či má tento zamestnanec nárok na odstupné, keď je prijatý na zastupovanie MD.
    Tweety doplnila som
    pavlinka A ak pracovný pomer trval menej ako dva roky nemá nárok na nič?
    ivka70 Ma, na vypovednu dobu, ale nie na odstupne.
    Tweety nie, nemá nárok na odstupné podľa §76
      zbaliť

    Zrušenie pracovného miesta.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.