Zavrieť

Porady

Má zamestnanec nárok na dovolenku?

Zamestnanec nastúpil do práce 19.1.2015 a k 17.2.2015 je ukoncenie prac. pomeru v skusobnej dobe. Odpracoval spolu za januar aj februar 22 dni. Ma narok na nejaku dovolenku?Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    topas103 takze ak odpracoval 22 dni ma narok podla mojho vypoctu na 2,18dna ( narok 25 dni)...spravne?
    katka50 Áno, má nárok na 2 dni.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Má nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku. Ak jeho ročný nárok je 5 kal.týždňov (má aspoň 33 rokov), má nárok na 2 dni dovolenky, ktorú mu preplatíš pri skončení prac.pomeru.

    Má zamestnanec nárok na dovolenku?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.