Prosím o radu skúsené mzdárky.
Zamestnanec bol dlhodobo PN, 27.2. doručil ukončenie PN s tým, že práce schopný je od 28.2./sobota/. Týždenný prac.úv. 40 hod. Po-Pia. Dňa 28.2. mu bol ukončení PP dohodou zo zdrav.dôvodov. Chcem sa opýtať, či je to dátumovo správne. /v sobotu 28.2 reálne nepracoval/. Jedná sa mi to to, že mu bude vyplatené odstupné - a ak po ukončení PN nepracoval, sú odvody do SP iné ako keby odpracoval aspoň 1 deň. Viete mi poradiť, či som to urobila správne. Ak som mu ukončila PP 28.2. môžem mu z odstupného zraziť odvody do SP - iba úrazové poistenie?