Na dohody o zrážkach podľa §551 Občianskeho zákonníka postúpených zamestnávateľovi sa vzťahuje Občiansky súdny poriadok. Čiže tieto dohody sa posudzujú rovnako ako rozhodnutia súdu o zrážkach zo mzdy. Zrážky podľa Občianskeho súdneho poriadku sú rovnocenné zrážkam podľa Exekučného poriadku (ani v jednom z tých zákonov nie je uvedené prednosť pred druhým zákonom). Poradie zrážok určuje v prvom rade Zákonník práce - podľa dňa doručenia a následne príslušné zákony hovoria o tom, že z prvej tretiny sa zrážajú zrážky podľa poradia, čiže najskôr tá, čo prišla prvá, potom tá čo prišla druhá atď, bez ohľadu na to, o akú zrážku ide. Z druhej tretiny sa zrážajú iba prednostné pohľadávky a to najskôr výživné a dlžné výživné.