Zavrieť

Porady

Ked zamestnávateť neplatí za zamestnanca ZP tak ako je to lepšie uvádzať na výplatnej páske?

Zamestnanec má odvodovú úlavu na zdravotné poistenie. Ako je to lepšie uvádzať na výplatnej páske?
A) zamestnávateť 10%- 0 eur, zamestnanec 4%- 0 eur alebo
B) zamestnávateť 0%- 0 eur, zamestnanec 0%- 0 eur

Dakujem
kn-alka to robíš mzdy ručne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    pavol54 je offline (nepripojený) pavol54

    pavol54
    zamestnanca je trt po tom čo za neho odvádza zamestnavateľ, na výplatnej páske(výplatnom liste) máš : hrubý príjem-odvody z jeho hrubej mzdy Z (DO 380 hm =0) N, S, I, PvN dalej nezdaniteľnú časť, z toho ti vyjde zdaniteľná mzda -predavok na daň, daňový bonus ak má a máš čistú mzdu tie sumy si nájdeš na mesačných výkazoch poisťovní ktoré robíš a či platí 4 alebo 2% sa na nej neuvádza
    veronikasad Pavol, v mojom SW sa % odvodov za zamestnanca podľa jednotlivých druhov poistenia na výplatnej páske uvádza, ale zadávatel sa pýta ako uvádzať VZ, z ktorého sa platia odvody

    Ked zamestnávateť neplatí za zamestnanca ZP tak ako je to lepšie uvádzať na výplatnej páske?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.