Zavrieť

Porady

Ako poziadat o vypoved a ziskat vyplatenie mzdy?

Dobry den,
pracoval som u zamestnavatela podobu 2 tyzdnov. Vzhladom na nezhody so zamestnavatelom, resp. nadriadenym som pracu unho skoncil s tym, ze davam vypoved, co mi bolo aj z jeho strany mierne naznacene, takze som bol ciastocne donuteny takymto sposobom pracu ukoncit. Posledny pracovny den som odpracoval v celej dlzke pracovnej doby, no nedokoncil inventuru a odvod hotovosti do banky a nasledujuci den som potvrdil ukoncenie pracovneho pomeru. (Bol vikend, kedy je prevadzka zatvorena. Zamestnavatelovi nevznikla skoda.) Nasledne od zamestnavatela pozadujem vypoved a vyplatenie penazi za odpracovane dni, na ktore mam podla zmluvy narok. No nie je mozne sa s nim spojit, kedze nemam kontakt a osoby, s ktorymi som v spojeni, mi ho odmietaju dat. Odvolavaju sa, ze nadriadeny tu aktualne nie je. Na prevadzke ho taktiez nie je mozne zastihnut. Pritom viem, ze tam chodi denne v ramci kontroly. Preto budem rad za kazdu pomoc a radu, ktora by mi pomohla dosiahnut pozadovane.
Dakujem.
veronikasad Oznámil si písomne ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe? Máš výstupný (zápočtový) list ?
Zzl Oznamenie o vypovedi bolo ustnou formou. Vystupny list nemam.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe


    (1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.

    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

    Ako poziadat o vypoved a ziskat vyplatenie mzdy?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.