Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
V máji 2015 sme zamestnanli dohodára, ktorý podpísal aj vyhlásenie o NČZD, chcem sa spýtať, keď teraz v októbri sme ho prijali opäť na dohodu, treba mu dať podpísať nové vyhlásenie? či stačí keď u jedného zamestnávateľa to má podpísané raz? ďakujem za radu
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Prva dohoda stale trva?
Tak ci tak si moze uplatnovat NCZD len raz, jedn opodpisanie staci ,ak nebolo ukoncene.
Ak medzitym nepracoval u vas, treba preverit ,ci je to stale aktualne.
Janca1234nie v máji pracoval, potom prestal, medzitým nerobil nikde, teraz začal zas u nás, takže potom si môže uplatniť NČZD len raz v tom máji? teraz už nie?
ivka70Moze si uplatnit (ak si neuplatnuje inde), ale podpisanie pri prvej dohode ste mali ukoncit s ukoncenou zmluvou a teraz s novou mu dat opat podpisat prehlasenie.
Minimalne zaznacit zmeny, teda ukoncenie ku koncu dohody1, opatovne zacatie pri zaciatku dohody2.
Narok ma predsa za kazdy mesiac, ked splni podmienky ... ale len raz v jednom mesiaci len u jedneho zamestnavatela.