Zamestnávateľ zo Slovenska vysiela svojich zamestnancov do sesterskej spoločnosti v Nemecku na zaškolenie z dôvodu zavedenia novej výrobnej linky. Predpokladá sa, že tam zotrvajú niekoľko mesiacov. Akú povinnosť má v uvedenom prípade zamestnávateľ?
- Musíme dodržať Nemeckú minimálnu mzdu?
- Je potrebné vybaviť formulár A1?
- Ako to bude s platením dane ?
- Čo v prípade, ak vyslanie bude trvať viac ako 183 dní?
- Je povinnosť vypracovať nejakú zmluvu, resp dohodu medzi firmami o vyslaní zamestnanca ?
- čo musí obsahovať takáto dohoda?

Kto má skúsenosti, mohol by sa s nimi podeliť. Každá rada pomôže,



ďakujem