Ja dávam 3,75 hod (3hod. 45min.). Koľko hodín odpracovala podľa pracovného výkazu?

Pri zaokruhlení to budú
4 hodiny.

Bude mať dovolenku 3,75 hod. Nemá za tento deň nárok na "stravný lístok", lebo zmena jej trvala menej ako 4 hodiny.

Ono je to takto: mne dáva dochádzku každý mesiac vedúca výroby, ta si to všetko zapisuje, vypisuje doklady, ja to len skontrolujem a vypočítam výplaty. No a ona je už z minulých rokov, aj od starej mzdárky zvyknutá, že píše do dochádzky 8 hod., čiže do súhrnu dá 4 a 4.

S tými stravnými lístkami to je tak, že zamestnanec má nárok ak odpracuje väčšiu časť zmeny alebo viac ako 4 hodiny?

Viac ako štyri hodiny na zmenu, § 152 ZP.

A nie je náhodou v zákonníku práce, že 1/2 dňa dovolenky sa už nesmie dávať? Že sa môže čerpať iba celý deň?

Áno, je tam síce, že dovolenka sa čerpe po týždňoch, ale prax je iná, nie je to v rozpore so ZP.ZP pozná pomernú časť dovolenky.

Nie je to pomerná časť v rámci odpracovaných dní, t.j. pomerná časť z tých 4 týždňov na ktorú je nárok?

Takže, 3,75 mi tam hodil program ked som zadala 0,5 dňa. Nevedela som, ze aj 0,75 hod. môže byť vo výplate.
Ďakujem veľmi pekne

Mohol by som dostať odpoveď na moju otázku v príspevku č.10, prosím.

ˇAno, je to pomerná časť týchto dní, ale taká je prax, ako by si to ináč riešil?

U nás to riešila mzdárka radikálne a zatrhla 1/2 dňa dovolenky, čo teda mne osobne vôbec nevyhovuje. Zákon nič také netvrdí, ale v poradcovi bolo uverejnené, že sa nesmie poskytovať dovolenka na hodiny, lebo to odporuje princípu dovolenky, ktorá má slúžiť na regeneráciu pracovnej sily a tak sa má čerpať v celosti. Tak teraz hľadám oporu v zákone k tomuto jasnému stanovisku uverejnenom vo výklade PMPP k ZP.

Lenže, keď má kratší PĆ, tam ak chce čerpať polovicu, mu jednoducho nevyjde pol dňa. U nás to riešim tak, že si vypíše 1 deň a vyčerpe ho na dvakrát.

Oporu v zákone nenájdeš - toto zákon nerieši. Čo sa týka čerpania dovolenky, nie je povedané v akej najmenšej (najväčšej) časti z nároku sa môže vyčerpať. Takže teoreticky môžeš mať 1 hod. dovolenky - ak Ti to firma schváli alebo prikáže.

Ďakujem, za odpoveď. Už mám v tom jasno. Chcela si to zjednodušiť a tak povedala, že to prikazuje ZP. No čo už narobím.