Prosím o radu, máme zamestnanca na pracovnú zmluvu, pričom má kratší pracovný čas dohodnutý na 1x týždenne 8 hodín, každý pondelok, pričom to môže byť aj iný deň v týždni. Odmeňovanie má stanovené sumou za 1 hod. Ako je to s preplácaním sviatkov ?
Napr. v máji boli 2 sviatky v pondelok, ale pracoval iný deň. Nie je čo preplácať? Ďakujem za radu.