Zavrieť

Porady

Vzor tlačiva - okamžité skončenie pr. pomeru v dôsledku absencie

Dobrý deň,
máme dvoch zamestnancov, ktorí nám nenastúpili v piatok do práce a predpokladáme, že nenastúpia ani zajtra. Chceme s nimi okamžite skončiť pracovný pomer za závažné porušenie pracovnej disciplíny a taktiež im krátiť dovolenku. Nemáte náhodou niekto takýto vzor listu pre zamestnancov?
Dakujem veľmi pekne
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Máte spracovanú smernicu, s ktorou boli zamestnanci preukazatelne oboznámení ?
zuz12 áno, máme pracovný poriadok v ktorom je uvedené,že za dve absencie je závažné porušenie pracovnej disciplíny a vtedy má právo zamestnávateľ skončiť pracovný pomer
veronikasad Ak Okamžité ukončenie prac.pomeru budeš posielať poštou, tak ho môžeš urobiť až keď sa ti vráti návratka listu alebo celá zásielka ako nedoručená. V žiadnom prípade to nebude dátum 11.4. (iba ak by ste im oznámenie doručili osobne)
veronikasad Dôvod nenastúpenia do práce ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Happy1 je offline (nepripojený) Happy1

    Happy1
    Prikladám súbor. Zdroj: minv. Pozn.: overená aktuálnosť.
    Naposledy upravil Happy1 : 10.04.16 at 15:56 Dôvod: aktuálnosť

    profesional je offline (nepripojený) profesional

    Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
    Stále neviem pochopiť, prečo sa tak mnoho slovákov snaží fungovať tak, že namiesto toho aby zapracovali, použili hlavu a prečítali si aspoň pár relevantných paragrafov v zákone, tak sa snažia nájsť na nete iba nejaký všeobecný vzor, ktorý si opajcnú a doplnia si svoje data. To si stále tí ľudia neuvedomujú riziká individuality každého prípadu a tiež trvalo sa meniacej legislatívy?
    Za čo platíte vo firme osobu zodpovednú za personalistiku? Za pajcovanie vzorov na internete bez ohľadu na ich aktuálnosť a relevantnosť a len za vymenenie údajov?

    Vzor tlačiva - okamžité skončenie pr. pomeru v dôsledku absencie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.