Zavrieť

Porady

Nevyplatenie celej mzdy pred koncom činnosti zamestnávateľa

Ako to funguje v prípade, že zamestnávateľ neoficiálne ohlásil koniec svojej činnosti o niekoľko mesiacov, avšak už teraz zamestnancom v lehote splatnosti mzdy vyplatil iba necelú jej polovicu? Ak by o niekoľko mesiacov išiel do konkurzu, nemá z čoho vyplatiť ani odstupné, ktoré si zamestnanci pravdepodobne budu musieť žiadať na sociálnej poisťovni, majú zamestnanci možnosť domôcť sa nejako aj podĺžností v podobe nevyplatených častí mzdy počas posledných mesiacov? Prípadne ako by mohli zamestnanci takúto situáciu riešiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Nevyplatenie celej mzdy pred koncom činnosti zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.