Zavrieť

Porady

Môžem na základe futbalovej súpisky hráčov napadnúť zamestnanca za nedodržanie liečebného režimu?

Je možné na základe toho nevyplatiť PNku? Doteraz nemám od zamestnanca doručené ani ukončenie PN a soc.poisťovňa mi povrdila, že od 22.4.2016 už ukončil a doteraz sa nedostavil ani do zamestnania. Ako v takomto prípade postupovať aj pri vystavení mzdy?
ivka70 Od kedy trvala PN a kedy bol na supiske? Aj viete dokazat, ze hral?
danakl Od 29.3.do 3.4. a hral 2.4. A aký je aj postup, či stačí stkrátiť PN od dňa porušenia?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    ako myslíš "nevyplatiť PNku"? - lebo zamestnávateľ platí 10 dní NM, potom už nemocenskú dávku platí SP äje to v jej réžii)
    a čo sa kontroly týka - kuk sem http://www.socpoist.sk/kontrola/1292s#09
    zamestnávateľ môže nahlásiť na SP, že nedodržiava LR, SP skontoluje . Ak sa dokáže porušenie LR - tak od toho dňa neplatí NM.
    Ak zamestnanec nechodí bezdôvodne do roboty - tak môže byť absencia?
    V interných predpisoch asi tiež máte stanovené konkrétnejšie sankcie ..
    min treba rešpektovať ZP.

    Môžem na základe futbalovej súpisky hráčov napadnúť zamestnanca za nedodržanie liečebného režimu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.