ako myslíš "nevyplatiť PNku"? - lebo zamestnávateľ platí 10 dní NM, potom už nemocenskú dávku platí SP äje to v jej réžii)
a čo sa kontroly týka - kuk sem
http://www.socpoist.sk/kontrola/1292s#09
zamestnávateľ môže nahlásiť na SP, že nedodržiava LR, SP skontoluje . Ak sa dokáže porušenie LR - tak od toho dňa neplatí NM.
Ak zamestnanec nechodí bezdôvodne do roboty - tak môže byť absencia?
V interných predpisoch asi tiež máte stanovené konkrétnejšie sankcie ..
min treba rešpektovať ZP.