Ak by mal mať konateľ pracovnú zmluvu, tak by musel vykonávať závislú prácu v podriadenom postavení a na základe pokynov zamestnávateľa, čo je v rozpore s jeho postavením štautárneho predstaviteľa spoločnosti. Naopak, ak využíva postavenie konateľa - podľa môjho názoru - využíva právo a povinnosť konať v mene spoločnosti, lebo nikde toto "konanie" nie je obmedzené na podpisovanie právnych úkonov; samotné slovo "konanie" sa v legislatíve a právnej praxi používa s oveľa širším významom - "niečo robiť". Zo znenia § 66 ods. 3 obchodného zákonníka vyplýva, že spoločnosť a konateľ si zmluvne dohodnú práva a povinnosti konateľa, pritom nie je možné jeho zákonné kompetencie obmedziť => čiže konateľská zmluva rozširuje kompetenciu konateľa nad rámec "podpisovania právnych úkonov".
PS: "Zlé zákony sa nedajú dobre aplikovať" (prof. Plank).
Naposledy upravil Ing. Ľubomír Janoška : 08.06.16 at 08:58 Dôvod: upresnenie