Zavrieť

Porady

Vykonávanie zrážok zo mzdy

Vykonáva Vám zamestnávateľ zrážky zo mzdy na základe iného ako exekučného príkazu? Zrážky zo mzdy je možne vykonať iba na základe exekúcie vykonávanej exekútorom , alebo na základe Dohody o zrážkach zo mzdy uzatvorenej podľa § 551 OZ. Žiaľ mnohí zamestnávatelia vykonávaju zrážky aj na základe výziev vymáhačských spoločností/ PRO CIVITAS , BENCON.../, ktoré predkladajú napr. zmluvy o pôžičke , kde je jedna veta o zrážkach zo mzdy na úverovej zmluve Týka sa to najmä spoločnosti Poštová banka. Vykonávanie zrážok zo mzdy na základe takýchto dokladov je protizákonné a zamestnávateľ sa týmto môže dopustiť trestného činu neoprávneného krátenia mzdy. Pracovníčky personálnych oddelení by mali byť poučené o týchto závažných skutočnostiach, pretože neznalosťou poškodzujú svojich zamestnancov.
Naposledy upravil ivka70 : 08.09.16 at 10:05 Dôvod: odstranenie telefonu a mailu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Problém je, že takáto veta v zmluve je vyslovenie neplatná od 1.5.2014 (novela zákona o ochrane spotrebiteľa). Pred týmto dátumom cca 2 roky rozhodovali súdy, že ide o neprimeranú obchodnú podmienku v zmluve. Ale pri zmluvách uzatvorených pred 1.5.2014 to zákon vyslovene nezakazoval a nám bolo právnikom povedané, že síce môžeme vykonávanie zrážok namietať, ale ak na tom tá spoločnosť trvá, namietať zmluvu na súde môže iba zamestnanec a on môže dať aj návrh na predbežné opatrenie na zastavenie zrážok.
    Zamestnávateľ je v tomto medzi dvoma stranami a každá ho môže naťahovať po súdoch pre svoju pravdu.

    Vykonávanie zrážok zo mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.