Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neumyselna skoda na majetku zamestnavatela?
Dobry den potrebujem poradit vo viacerych veciach. Manzel chce dat vypoved u zamestnavatela.najskor to skusal dohodou to vsak nepodpisal, a povedal ze mu nepodpise ziadnu vypoved.ale na jeho mieste uz ma druheho cloveka.tiez ze nema viac chodit a vlastne ho vyhodil z firmy.ked manzel prisiel znova aby mu teda podpisal vypoved alebo aspon dovolenku pokial mu teda tu vypoved nepodpise.zacal sa vyhrazat ze on mu neda ziadnu mzdu, a ze manzel musi zaplatit opravu brzd na voziku a ze ma vratit pouzivane rukavice a dalsie banality, bolo vsak videt ze je pod vplyvom alkoholu.nevieme ako mame dalej postupovat co sa tyka vypovede asi uz len poslat poštou. Moze zamestnavatel ziadat nahradu skody za pokazene brzdy? Su predsa opotrebovane a manzel mu vravel dlhsie ze nie su v poriadku.
Moze ho zamestnavatel vydierat takymito vymyslenymi skodami? Nemal podpisanu ziadnu hmotnu zodpovednost ani v zmluve.a este ze manzel nikdy nepodpisoval ziadnu vyplatnu pásku a peniaze dostaval len na ruku nenni to nejak trestne pre toho zamestnavatela.dakujem za kazdu odpoved.
Moze ho zamestnavatel vydierat takymito vymyslenymi skodami? Nemal podpisanu ziadnu hmotnu zodpovednost ani v zmluve.a este ze manzel nikdy nepodpisoval ziadnu vyplatnu pásku a peniaze dostaval len na ruku nenni to nejak trestne pre toho zamestnavatela.dakujem za kazdu odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
"normálna" výpoveď sa nepodpisuje, platí výpovedná doba, ktorá začína plynúť prvým kal.dňom nasl. mesiaca po doručení výpovede.
Ak zamestnávatel nedal súhlas na ukončenie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP, mal hneď poslať písomnú výpoveď v zmysle § 67 ZP, nemusí uvádzať žiadny dôvod výpovede.
Nepíšeš odkedy trvá jeho pracovný pomer - Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávatela ku dňu doručenia výpovede trvá najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace
Treba urýchlene poslať zamestnávatelovi písomnú výpoveď doporučeným listom s doručenkou s kratšou úložnou dobou, napr. 5 dní, ak list zamestnávatel nepreberie, považuje sa za doručený. Pracovný pomer skončí najneskôr 30.11.2016. Dovtedy musí chodiť riadne do práce, treba písomne žiadať zamestnávatela o pridelenie práce zodpovedajúcej jeho pracovnej zmluve, ak mu takúto prácu pridelovať nebude. Lebo ak do práce chodiť nebude, zamestnávatel mu bude vykazovať absenciu s krátením nároku na dovolenku.
Ešte k tej škode, zamestnávatel mu nemôže bez podpísanej dohody o zrážke zo mzdy siahnuť na výplatu. Náhradu škody by si musel uplatniť cestou súdu a zavinenie zamestnanca preukázať.
Ak zamestnávatel nedal súhlas na ukončenie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP, mal hneď poslať písomnú výpoveď v zmysle § 67 ZP, nemusí uvádzať žiadny dôvod výpovede.
Nepíšeš odkedy trvá jeho pracovný pomer - Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávatela ku dňu doručenia výpovede trvá najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace
Treba urýchlene poslať zamestnávatelovi písomnú výpoveď doporučeným listom s doručenkou s kratšou úložnou dobou, napr. 5 dní, ak list zamestnávatel nepreberie, považuje sa za doručený. Pracovný pomer skončí najneskôr 30.11.2016. Dovtedy musí chodiť riadne do práce, treba písomne žiadať zamestnávatela o pridelenie práce zodpovedajúcej jeho pracovnej zmluve, ak mu takúto prácu pridelovať nebude. Lebo ak do práce chodiť nebude, zamestnávatel mu bude vykazovať absenciu s krátením nároku na dovolenku.
Ešte k tej škode, zamestnávatel mu nemôže bez podpísanej dohody o zrážke zo mzdy siahnuť na výplatu. Náhradu škody by si musel uplatniť cestou súdu a zavinenie zamestnanca preukázať.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Oliwa, Mária27 |
PataNR87 Ano robil viac ako dva roky.takze idem pisat vypoved a poslem mu to postou.nechodi do prace nakolko ho zamestnavatel vyslovene vyhadzuje z firmy. A este sa zacal vyhrazat ze mu ma preplatit usly zisk.Ze vraj manzel nedaval taku cenu za tovar(konkretne vykup palety) ako mal.stale sa vyhraza co mu da vsetko zaplatit.vieme ze zamestnavatel robil černotu vo velkom kvoli daniam.co ho mame udat? Kde na danovom? Uz vazne neviem co mame robit.
PataNR na inšpektorát napíš , netelefonuj, tým nič nevyriešiš. Co je psáno, to je dáno.
Neumyselna skoda na majetku zamestnavatela?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Manžel nechodí do práce?