Zavrieť

Porady

Daňový exekučný príkaz na zamestnanca

Zamestnancovi strhávame zo mzdy exekučné zrážky z prvej tretiny na jednu neprednostnú exekúciu. Teraz mu prišiel daňový exekučný príkaz - nedoplatok na DÚ. Toto sa berie vždy ako prednostná pohľadávka? Aký bude teraz postup pri úhrade exekúcií ?
Naposledy upravil romy16 : 03.10.16 at 10:24
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    karka je offline (nepripojený) karka

    karka
    Na prednostnú exekúciu zrazíš z 2. tretiny.
    romy16 Aha, takže budem dalej zrážať tú neprednostnú z 1. tretiny a na túto daňovú exekúciu iba z 2. tretiny?
    karka ano

    ADB je offline (nepripojený) ADB

    ADB
    z prvej tretiny sa zráža vždy v poradí ako dané exekúcie prišli(dátumovo). Z 2 tretiny sa zráža najprv výživné, dlžné výživne a potom ostatné prednostné zrážky. Vo Vašom prípade uhradíte 2. tretinu na daň a 1. tretinu na neprednostnú exekúciu. Netreba zabúdať na to ak sa neprednostná exekúcia bude ukončovať, je potrebné zostatok 1. tretiny pripočítat k 2 tretine pre daň.
    Pekný deň.

    Daňový exekučný príkaz na zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.