Tak sa pracovny pomer neda uzavriet.
Musi byt dohodnuty tyzdenny pracovny cas a aj to ako bude organizovany.
To si treba premysliet.
Lebo ak pre neho nebudete mat pracu, v definovanom case mu musite platit nahradu mzdy kvoli prekazke v praci na strane zamestnavatela.
Jedine ze by ste mu platili pracu z domu a na zavolanie by prisiel do firmy pracovat.
Ale platit ho musite podla pracovnej zmluvy.
Ak chcete mat niekoho na zavolanie, pouvazujte nad zazmluvnenim/objednavanim sluzby od nejakej PO alebo o praci na dohodu (kde ho ale treba prihlasovat pred zaciatkom prace do poistovni, co tiez nie je velmi flexibilne.