Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Núp kopírovanie dokladov a zmlúv
Má úrad práce leislatívne právo skopírovať si moju pracovnú zmluvu ?
(-bol som v evidencii NUP ked som sa zamestnal vzniká mi oznamovacia povinnosť voči úradu do 8 dní im oznámiť že som sa zamestnal > to som vykonal nasledujúci deň som zašiel na NUP a zamestnanec NUP si vyžiadal moju pracovnú zmluvu a spravil si z nej kópiu (popri tom ju zničil roztrhol) a kedˇ som sa ho spýtal či má právo vôbec kopírovať moju osobnú dohodu so zamestnávateľom tak mi povedal že to je štandardný postup a zmluvu potrebujú založiť do dokumentácie)
a ak nemá právo kopírovať > kde je možné podať podnet na NUP pretože riaditeľ ani nik zodpovedný tam nie je pretože majú dovolenku .
dakujem
(-bol som v evidencii NUP ked som sa zamestnal vzniká mi oznamovacia povinnosť voči úradu do 8 dní im oznámiť že som sa zamestnal > to som vykonal nasledujúci deň som zašiel na NUP a zamestnanec NUP si vyžiadal moju pracovnú zmluvu a spravil si z nej kópiu (popri tom ju zničil roztrhol) a kedˇ som sa ho spýtal či má právo vôbec kopírovať moju osobnú dohodu so zamestnávateľom tak mi povedal že to je štandardný postup a zmluvu potrebujú založiť do dokumentácie)
a ak nemá právo kopírovať > kde je možné podať podnet na NUP pretože riaditeľ ani nik zodpovedný tam nie je pretože majú dovolenku .
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nevzrušuj sa zbytočne.
Na stránke ÚPSVaR je napísané :
Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom na základe niektorej zo skutočností vymedzených v ustanoveniach § 36 ods.1. (pozri zákon). Jedná sa najmä o nástup do zamestnania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, nástupu na sústavnú prípravu na povolanie a pod. (pozri zákon). Je potrebné, aby tieto skutočnosti uchádzač o zamestnanie úradu oznámil včas, podložil ich dokladmi - pracovná zmluva, živnostenský list, potvrdenie o zápise na štúdium a pod.
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestna...?page_id=12937
P.S.:
Zamestnanec úradu prejavil dobrú vôľu, keď urobil kópiu. Mohol Ťa poslať kľudne preč. Že zmluvu defloroval...nuž stalo sa.
Na stránke ÚPSVaR je napísané :
Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom na základe niektorej zo skutočností vymedzených v ustanoveniach § 36 ods.1. (pozri zákon). Jedná sa najmä o nástup do zamestnania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, nástupu na sústavnú prípravu na povolanie a pod. (pozri zákon). Je potrebné, aby tieto skutočnosti uchádzač o zamestnanie úradu oznámil včas, podložil ich dokladmi - pracovná zmluva, živnostenský list, potvrdenie o zápise na štúdium a pod.
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestna...?page_id=12937
P.S.:
Zamestnanec úradu prejavil dobrú vôľu, keď urobil kópiu. Mohol Ťa poslať kľudne preč. Že zmluvu defloroval...nuž stalo sa.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Soňa K |
Ak si nechcel, aby ÚP skopíroval, potom si mal doložiť už skopírovanú.
Núp kopírovanie dokladov a zmlúv
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
