Pri TPP je rovnake skoncenie PP pri akomkolvek uvazku, uz nie je v ZP, ze pri uvazku kratsom ako 15 hodin je kratsia VD.
Cize 1 mesiac, ak PP trva kratsie ako rok a 2 mesiace, ak dlhsie.
Co sa tyka dovolenky, je potrebne definovat ako zamestnaec pracuje.
Ak bue pracovat 2 hodiny kazdy den v tyzdni, ma narok podla veku na 4/5 tyzdnov dovolenky teda 20/25 dni , pricom kazdy den dovolenky u neho bude 2 hodiny.
Ak bude pracovat len 2 dni v tyzdni po 5 hodin, ma narok na dovolenku 4/5 tyzdnov teda u neho 8 resp. 10 dni (4*2, 5*2) . Dovolenku cerpa len v dnoch, kedy by inak pracoval, 5 hodin den dovolenky.
Naposledy upravil ivka70 : 27.01.17 at 08:16