Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neodučené hodiny
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, čo spraviť s pedagogickým zamestnancom, ktorý neodučil 3 hodiny. Svojvoľne odišiel so žiakmi do divadla ( v rámci predmetu Umenie a kultúra), predtým neupozornil zamestnávateľa, nevypísal cestovný príkaz, ani zápis o školskej exkurzií. Dá sa to považovať sa hrubé porušenie pracovnej disciplíny? Zrážka zo mzdy? ďakujem za odpoveď
chcem sa opýtať, čo spraviť s pedagogickým zamestnancom, ktorý neodučil 3 hodiny. Svojvoľne odišiel so žiakmi do divadla ( v rámci predmetu Umenie a kultúra), predtým neupozornil zamestnávateľa, nevypísal cestovný príkaz, ani zápis o školskej exkurzií. Dá sa to považovať sa hrubé porušenie pracovnej disciplíny? Zrážka zo mzdy? ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2
1
Dá sa to považovať sa hrubé porušenie pracovnej disciplíny, ak to mate v internom poriadku definovane ako zavazne porusenie a ak s tym bol preukazatelne oboznameny.
Zrazka zo mzdy za co?
Zrazka zo mzdy za co?
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, afrikánka |
Čo je alebo nie je hrubé porušenie PD by ste mali mať zadefinované v IS. A zrážku zo mzdy? Nie je na ňu nijaký dôvod. Len k tej zrážke. Na vykonanie zrážky zo mzdy je potrebný súhlas zamestnanca.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | afrikánka |
Ved hodiny oducil (svojim sposobom) - venoval sa ziakom. Urcite rozumnejsie ako memorovat v skole. Ano mozno porusil vnutorne "one". V ramci predmetu umenie a kultura nieje nic lepsie ako navstevovat dosky ktore znamenaju svet.
- viem ze moj prispevok je neodborny -ale ako rodic by som bol urcite za.
- viem ze moj prispevok je neodborny -ale ako rodic by som bol urcite za.
Neodučené hodiny
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
