Zavrieť

Porady

ako postupovať pri exekúcii a dohode o zrážkach zo mzdy

Prosím o radu ako správne postupovať: zamestnanec podpísal s bankou dohodu o zrážkach zo mzdy na presnú sumu,ktorá sa mu zráža zo mzdy od 2/2017. Teraz mu však prišiel exekučný príkaz zo soc. poisťovne. Ak mu ponechám živ.minimum a vyrátam čiastku, ktorá má pripadnúť soc.poisťovni, nevyjde mi celá suma, ktorú mu zrážam na základe dohody o zrážkach. Môžem ponížiť túto sumu z dohody?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Exekucia ma prednost pred dohodou, pri nej musis pocitat zivotne minimum a definovanu ciastku.
    Zvysnu cast mzdy moze zamestnanec dobrovolne posielat na dohodu o zrazkach aj celu, tam stanoveny limit nie je.
    Bolo by dobre ho na to upozornit a nechat ho rozhodnut, ci chce tu dohodu nadalej v plnej vyske, aby vedel, co ho caka na ucte, ake peniaze.
    Naposledy upravil ivka70 : 06.12.17 at 07:10 Dôvod: preklep
    nada2012 Ďakujem.

    ako postupovať pri exekúcii a dohode o zrážkach zo mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.