Zdravím, končím prac. pomer dohodou k 31.1.2018 s dvoma odstupnými, nakoľko sa firma presťahovala do iného mesta. Zažívam takúto situáciu prvýkrát a nechcem, aby ma firma oklamala na odstupnom, čoho by podľa nášho názoru boli schopný. Moja otázka - našiel som nejaké vzorce, ale moc tomu nechápem, takže keď končím v januári, odstupné sa má rátať z predošlého štvrťroku, to by bolo v mojom prípade za október až december? A pokiaľ som vo firme dva roky zarábal +- 800 eur v čistom každý mesiac (v hrubom niečo málo cez 1000eur) bez PN, odstupné by malo byť cca tiež v takejto sume x2? Vie mi to prosím niekto vyrátať, prípadne poslať ten vzorec, ako to vyrátal? Vopred ďakujem za odpovede a rady.
Ohľadom určenia rozhodujúceho obdobia pre priemerný zárobok na výpočet výšky odstupného, je na porade aj táto otázka a odpoveď :
Miruka sa pýta :
Chcela by som sa opýtať, zamestnanec skončí pracovný pomer vo firme k 31.3.2018. Má dostať aj odstupné, ktoré je rozhodujúce obdobie na výpočet odstupného posledný kvartál roku 2017 alebo prvý kvartál roku 2018? Ďakujem.
Tweety odpovedá : Odstupné bude počítané z priemerky platnej pre 1.Q.2018 výpočítanej z miezd 4.Q.2017.
Po lopate, dobre chápem, že ak mám priemerný zárobok uvedený vo výplatnej páske za mesiac január 2018 napr. 5 €, tak sa počíta odstupné podľa vzorca : 5 € x 174 h./ priemerný počet hodín v mesiaci x napr. 3 mesačné odstupné = 2610 € - výška odstupného
Poprosím aj o vysvetlenie : Prečo sa nepočíta priemerka podľa 1.Q - čiže január, február, marec 2018, ak pracovný pomer trvá do konca marca - 31.3.2018 ?
Je to OK ?
Ďakujem veľmi pekne