Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
opäť exekúcia
Mám ešte jednu otázku ohľadom exekúcie, vypočítala som si zrážku zo mzdy a vychádza mi oveľa nižšia ako som strhávala minulý mesiac. uvediem príklad: v minulom mesiaci by som pri tej istej čistej mzde krátila mzdu o takmer 4 000 Sk a v tomto mesiaci mi vychádza zrážka okolo 1 000 Sk. Je to možné, alebo som niekde urobila chybu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pri zrážkach zo mzdy majú prednosť súdne pohľadávky (rozhodnutia súdu podľa Občianskeho súdneho poriadku a exekúcie), až potom sa zrážajú zrážky na základe dohody o zrážkach zo mzdy. T.j. najskôr zraziť exekúciu. Ak je to neprednostná pohľadávka (z 1/3), zrazí sa tých 2333 Sk, ak by to bola prednostná pohľadávka, zrazia sa 2/3, t.j. 4666 Sk.
Na dohodu o zŕažkach zo mzdy sa tretinový systém nevzťauhuje. Takže po zrazení exekúcie je možné zraziť aj 3000 Sk podľa dohdody o zrážkach zo mzdy.
T.j. v tomto prípade - čistá mzda 12477, zraziť exekúciu 2333 Sk, potom zraziť aj zrážku podľa dohody 3000 Sk. K výplate bude 7144 Sk.
Ruším odpoveď na základe komunikácie s Barbarou v SS.
Na dohodu o zrážke zo mzdy, ktorá je uzavretá medzi veriteľom a zamestnancom a ktorá je postúpená zamestnávateľovi platí, že táto zrážka nesmie byť vyššia ako je zrážka pri výkone rozhodnutia.
Ale myslím si, že exekúcia by mala mať prednosť pred dohodu o zrážkach zo mzdy.
Neurobila si chybu. Uvedom si tie veľké rozdiely medzi nepostihnuteľnými sumami 1600 Sk a 60% ŽM, medzi 3000 Sk 150 % ŽM.
Dobry den,
chcela by som sa opytat ohladom zrazok zo mzdy. Zamestnanec neplatil splatky za pozicku. Sucastou zmluvy o pozicke bola aj dohoda o zrazkach zo mzdy vo vyske 3000 mesacne. Okrem toho prisla na neho neskor aj exekucia. Pri vypocte zrazky po novom mi vychadza z cistej mzdy 12.477, pri 2 vyzivovanych osobach zrazka 2333.
Mozem zamestnancovi ak ma tu dohodu o zrazkach zrazit z vyplaty 3000 alebo len 2333 ako som vypocitala?Aa samozrejme, ze k exekucii sa ani nedostanem, pretoze mi to nevyjde.
Dakujem za odpoved
chcela by som sa opytat ohladom zrazok zo mzdy. Zamestnanec neplatil splatky za pozicku. Sucastou zmluvy o pozicke bola aj dohoda o zrazkach zo mzdy vo vyske 3000 mesacne. Okrem toho prisla na neho neskor aj exekucia. Pri vypocte zrazky po novom mi vychadza z cistej mzdy 12.477, pri 2 vyzivovanych osobach zrazka 2333.
Mozem zamestnancovi ak ma tu dohodu o zrazkach zrazit z vyplaty 3000 alebo len 2333 ako som vypocitala?Aa samozrejme, ze k exekucii sa ani nedostanem, pretoze mi to nevyjde.
Dakujem za odpoved
zuzana s.
Pri zrážkach zo mzdy majú prednosť súdne pohľadávky (rozhodnutia súdu podľa Občianskeho súdneho poriadku a exekúcie), až potom sa zrážajú zrážky na základe dohody o zrážkach zo mzdy. T.j. najskôr zraziť exekúciu. Ak je to neprednostná pohľadávka (z 1/3), zrazí sa tých 2333 Sk, ak by to bola prednostná pohľadávka, zrazia sa 2/3, t.j. 4666 Sk.
Na dohodu o zŕažkach zo mzdy sa tretinový systém nevzťauhuje. Takže po zrazení exekúcie je možné zraziť aj 3000 Sk podľa dohdody o zrážkach zo mzdy.
T.j. v tomto prípade - čistá mzda 12477, zraziť exekúciu 2333 Sk, potom zraziť aj zrážku podľa dohody 3000 Sk. K výplate bude 7144 Sk.
Ruším odpoveď na základe komunikácie s Barbarou v SS.
Na dohodu o zrážke zo mzdy, ktorá je uzavretá medzi veriteľom a zamestnancom a ktorá je postúpená zamestnávateľovi platí, že táto zrážka nesmie byť vyššia ako je zrážka pri výkone rozhodnutia.
Ale myslím si, že exekúcia by mala mať prednosť pred dohodu o zrážkach zo mzdy.
Naposledy upravil Jana Motyčková : 08.08.06 at 10:23
opäť exekúcia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 24.02.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.11.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 20.05.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 22.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
