Priatelia,
ja uz som z toho fakt jelen. Vyzera to, ze budeme musiet hladat novu firmu poskytujucu PZS, ale ja sa obavam, ci vobec existuje taka, ktora nam poskytne to, co potrebujeme a nebude chciet peniaze za to, co nepotrebujeme.
Podla zakona mi to vychadza tak, ze firma musi mat zmluvu s nejakou PZS, ale uz z tejto povinnosti nevyplyva objednavat si u nej a platit sluzby, ako napr. poradenstvo, analyzu pracovnych urazov a podobne. Je jasne, ze PZS potrebuju prachy, ale ja zo zasady odmietam platit pausaly, kde nie je jasne uvedene, za aku sluzbu sa plati. Nebudem platit mesacne v pausale napr. za kategorizaciu prac. pozicii, ak to uz raz mam urobene a som si ista, ze v nasej firme ine typy pracovnych pozicii nevzniknu, takze to nebude treba aktualizovat. Rovnako nechcem mesacne platit za analyzu urazov, ked mame 1 za 5 rokov a podobne je to s akymsi poradenstvom - co potrebujem vediet, si nastudujem sama alebo s pomocou pravnika a mozno PTS vyuzijem raz za rok.
Zakon uklada povinnost mat zmluvu s PZS, ale neuklada povinnost vyuzivat vsetky sluzby, ktore ma zase PZS zo zakona vykonavat. No a vcul budte mudri, ako z toho von, kedze manazment odmieta platit za nieco, co nepotrebujeme, ani zakon nam to neuklada.
Velka vdaka vsetkym + uvitam Vase tipy na PZS, ktore maju transparentny a spravodlivy system platieb.

Je to bordel! My máme zmluvu s PZS na paušál a robia nám ...Preto máme s najlacnejšou, aby sme za to "takmer nič" najmenej platili. Ak sa dáte dokopy s takou, čo aj niečo robí, tak sa nedoplatíte a pritom to vôbec nepotrebujete.

Ja som sa pre tento rok rozhodla vypovedat zmluvu o PZS. Netusim, ci z toho nebudem mat nejake nasledky. No po tom, ako bola u nas kontrola z IP, som sa spontanne rozhodla. Ich PZS vobec nezaujimala, a to som sa nou ohanala. Jedine, co mi vytkli, bolo, ze nemam kancelariu schvalenu hygienou. Podotykam, ze mame 1 zamestnanca a pracujeme v administrative.

Uz si prilis na tuto problematiku nespominam, ale ak by tento jediny zamestnanec (a konatel v jednej osobe) ukoncil svoj PP, tak povinnost mat PZS nam zanika, vsak?

Dobrý deň, chcem sa opýtať je potrebné mať PZS aj v prípade, že nemáme žiadnych zamestnancov v trvalom PP, ale len zopar na dohodu?
Ďakujem za odpoveď.

Ďakujem pekne, takže do 19 zamestnancov sa vzťahuje aj na dohody aj na TPP?
Ale čo v prípade, ak je na TPP 15 zamestnancov a na dohodu 5 zamestnancov?
Je potrebná alebo sa na dohodárov vôbec nevzťahuje PZS?