Nic si nenadrabas, odpracujes len to, co mas podla fondu pracovneho casu odpracovat.
Do fondu pracovneho casu sa pocitaju aj hodiny sviatkov v po-pia.
Ak pracujes v nepretrzitej prevadzke a vo sviatok si nemala naplanovanu zmenu, odpracujes ich vtedy, ked ti ju zamestnavatel naplanuje.
Ak by si zmenu naplanovanu na sobotu mala, ale zmena bola kvoli sviatku zrusena, potom mas narok na nahradu mzdy za sviatok za ten den.