Changes
-
Moju pôvodnú otázku teraz rozvediem podrobnejšie.
Mal som pracovnú zmluvu na dobu určitú do 21.11.2018. Bod 3. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do 21.11.2018.
Bod 4. Skúšobná doba je 3 mesiace.
Podpísal som Dohodu o zmene pracovných podmienok podľa par.54. dňa 9.10.2018
Predmet dodatku: citujem
Bod pracovnej zmluvy upravujúci " dobu určitú " sa mení nasledovne: Bod. 3 Pracovný pomer je dohodnutý na dobu neurčitú.
Ostatné ustanovenia prac. zmluvy, ktoré neboli zmenené týmto dodatkom, zostávajú v zmysle znenia neskorších dodatkov nezmenené.
Tento dodatok nadobúda účinnosť dňom 1.11.2018
Dá sa to chápem rôzne. Ak ostatné ustanovenia zostávajú nezmenené, tak aj terajší PP na dobu neurčitú by mal byť so skúšobnou lehotou 3 mesiace, nakoľko tento bod 4 sa dodatkom nemení a mohol by som podať rozviazanie PP v skúšobnej dobe? Lebo bod 4 zostáva nezmenený. Už sa stebla chytám, pretože mám novú prácu dohodnutú od 1.1.2019
-
a neviem, ako zareagujú na dohodu, či nebudem musieť dať výpoveď s 2 mesačnou lehotou. Ďakujem za radu.
Naposledy upravil ivka70 : 09.12.18 at 18:19 Dôvod: Vratenie vymazanej otazky
dohodli ste v dodatku okrem predlzenia na dobu neurcitu aj nieco ine - novu skusobnu dobu, zrusenie povodnej skusobnej doby a pod.)?