osobne neviem veľmi poradiť preto pridávam tu daný prípad:

Som zamestnancom na TPP vo firme A už niekoľko rokov, zo zamestnávateľom som sa dohodol na druhom – skrátenom úväzku, aby som si mohol dať žiadosť na materské. Skrátený úväzok mám uzatvorený od 07.11.2018.
Vo firme B som mal podpísanú dohodu o vykonaní práce – pravidelný príjem od 28.12.2017, o materskú ako otec som žiadal sociálnu poisťovňu k 04.11.2018.
Po mesiaci mi prišlo rozhodnutie, že z dohody mi nevzniká nárok na materská nakoľko ma odhlásili z poistenia vo firme B – omylom k 04.11.2018 – prebehla kontrola SP v danej firme a uzatvorili to. Keďže účtovníčka vo firme B jednoducho urobila chybu s odhláškou. Táto dohoda (od 28.12.2017) – mala trvať do 27.12.2018. (keďže aj po kontrole SP nezmenila rozhodnutie – zostáva mi odvolať sa ešte raz a zamestnávateľ bude mať kontrolu v súčinnosti s inšpektorátom práce – také info mám od kontrolórky na SP).
Lenže medzitým som uzatvoril novú dohodu – pravidelný príjem v tej istej firme B od 28.12.2018 ktorá by mala trvať predbežne do 30.09.2018.
Rozhodnutie zo SP som zatiaľ o priznaní či nepriznaní žiadne nedostal, možno je to spôsobene aj tým, že zamestnávatelia sú z iných krajoch.
Ak som už raz žiadal materskú k 04.11.2018, mohol by som žiadať materskú opätovne u zamestnávateľa B z novovzniknutej dohody ktorá vznikla 28.12.2018?

"posunie" ma niekto k odpovedi?