Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práca z domu a porušenie liečebného režimu
Zamestnanec má 2 zamestnávateľov. U jedného pracuje na plný úväzok, pričom je aj v PZ uvedená možnosť práce formou "Home office" (vyhodnocovanie dotazníkov). U druhého zamestnávateľa pracuje pri výrobnej linke na polovičný úväzok. Zamestnanec nastúpil na PN, avšak tú si uplatnil len u druhého zamestnávateľa, keďže počas PN nemohol vykonávať ten druh práce, ale u prvého naďalej pracoval, tam PN ani neodovzdal. Prostredníctvom e-mailu dodával potrebné spracované výstupy. Momentálne mu prišlo oznámenie o začatí konania vo veci vylúčenia nároku na výplatu nemocenského z dôvodu porušenia liečebného režimu.
Naozaj nemá zamestnanec nárok na nemocenské z toho jedného zamestnania, ak u druhého zamestnávateľa pracoval z postele aj s chrípkou?
Naozaj nemá zamestnanec nárok na nemocenské z toho jedného zamestnania, ak u druhého zamestnávateľa pracoval z postele aj s chrípkou?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
pozri tu - musia prešetriť - a ty zdôvodníš, že prečo je to tak? - a možno to bude OK
https://www.socpoist.sk/poradna-dok/...ium=all&page=1
https://www.socpoist.sk/poradna-dok/...ium=all&page=1
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, Jakubec |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Katy a R keby aj o chrípku - aj tak o tom rozhoduje lekár
- prešetria (ods 5 toho linku) - a uvidí sa. (asi to napísala ako príklad)
- prešetria (ods 5 toho linku) - a uvidí sa. (asi to napísala ako príklad)
Môj osobný názor - pri chrípkovom ochorení má ležať a nie pracovať na plný úväzok, nemocenské dávky SP z druhého zamestnania nevyplatí.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Janiela |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
misoft PN má u jedného zamestnávateľa - pri páse (manuálna práca). U druhého pracuje elektronicky. Je to iná činnosť, než na akú bol vypísaný na PN.
https://www.socpoist.sk/poradna-dok/...ium=all&page=1
"Vykonávanie zárobkovej činnosti dočasne práceneschopným poistencom sa považuje za porušenie liečebného režimu, a to najmä v prípade, ak dočasne práceneschopný zamestnanec vykonáva počas práceneschopnosti činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným.
O porušenie liečebného režimu nejde v prípade, ak dočasne práceneschopný poistenec súbežne vykonávajúci niekoľko zárobkových činností je uznaný dočasne práceneschopným len na niektorú z nich, pričom na ostatné zárobkové činnosti nebolo dôvodné uznať dočasnú pracovnú neschopnosť a tieto aj naďalej vykonáva."
Takže - môj názor - PN u zamestnávateľa nemá vplyv na prácu u druhého zamestnávateľa (tam navyše ani nie je PN, takže ani 2. zamestnávateľ a SP mu nič nevypláca).
SP len hľadá cestičky, aby nevyplácala dávky v mene 1. zamestnávateľa (PN u 1. zamestnávateľa) a použila odôvodnenie porušenia PN pre prácu u 2. zamestnávateľa, kde ani nie je nahlásený PN.
https://www.socpoist.sk/poradna-dok/...ium=all&page=1
"Vykonávanie zárobkovej činnosti dočasne práceneschopným poistencom sa považuje za porušenie liečebného režimu, a to najmä v prípade, ak dočasne práceneschopný zamestnanec vykonáva počas práceneschopnosti činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným.
O porušenie liečebného režimu nejde v prípade, ak dočasne práceneschopný poistenec súbežne vykonávajúci niekoľko zárobkových činností je uznaný dočasne práceneschopným len na niektorú z nich, pričom na ostatné zárobkové činnosti nebolo dôvodné uznať dočasnú pracovnú neschopnosť a tieto aj naďalej vykonáva."
Takže - môj názor - PN u zamestnávateľa nemá vplyv na prácu u druhého zamestnávateľa (tam navyše ani nie je PN, takže ani 2. zamestnávateľ a SP mu nič nevypláca).
SP len hľadá cestičky, aby nevyplácala dávky v mene 1. zamestnávateľa (PN u 1. zamestnávateľa) a použila odôvodnenie porušenia PN pre prácu u 2. zamestnávateľa, kde ani nie je nahlásený PN.
Mám zamestnanca, ktorý je zároveň aj SZČO. Za posledný rok bol na PN už trikrát, doklady k PN vypísanej na SZČO predložil do Sociálnej poisťovne. SP si vždy preverovala, či si uplatňoval PN aj ako zamestnanec. V takom prípade im postačovalo potvrdenie mailom, že si PN uplatnil aj zo zamestnania. Takže zvyknú to skúmať.
Práca z domu a porušenie liečebného režimu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 159, Posledný príspevok: 20.07.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.08.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 20.07.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.06.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
