Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ako dostat maximalnu matersku?

Sestra zistila ze je tehotna a jej situacia je nasledovna:ma zivnost ale odvody do sp neplatila a zaroven ma aj tpp. Je moznost ziskat max.matersku ak by zacala platit odvody zo zivnosti z maxima?ak ano kedy najneskor?dakujem
Mila123 zamestnanie trvá od kedy?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Tak takto určite nie!
    Veď odvody zo živnosti si nemôže platiť hocikedy a hocikoľko - platia sa podľa toho, aký VZ dosiahne v podnikaní .
    Pomohlo by jej len nové, dobre platené zamestnanie! (ak teda to terajšie je slabo platené - ukončiť ho by musela)
    ....
    po doplnení: Ak teda má aj iné, ukončené poistenie (8/18), mohla by mať nárok na dávku z dvoch poistení zamestnanca - ak si nájde ešte druhé nové zamestnanie ... a v súčte splní podmienku z obidvoch poistení. Toto by ešte šlo splniť . ani nemusí trvať dlho
    Naposledy upravil Katy a R : 17.02.19 at 09:43
    0
    30 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    alaya1 Nemyslela dobrovolne poistenie?
    topas103 Ano myslela som ze sa prihlasi na dobrovolne.
    Katy a R aly - určite nie, lebo to dobrovoľné už vôbec neprichádza do úvahy ! (zákon 461). Jedine keby skončila zamestnanie - a to asi ťažko plánuje?
    alaya1 Katy nevirm ake su pravidla len z pocutia viem,, ze tehulky si davaju to dobrovolne. Preto ma napadlo, ci neuvazuju o tomto.
    Mila123 Alaya, toto dobrovoľéí je passééé asi 4 roky, teda tehotnej už nepomôže
    veronikasad V subehu so zamestnanim nie je možné ziadne dobrovolne nemocenske poistenie. To platilo predtým ako sa stal ministrom práce p. Mihal.
    topas103 Postup:
    - živnostníčka si zruší živnosť hneď, ako zistí, že je tehotná, býva to obvykle okolo 6. – 7. týždňa, teda 32 týždňov pred nástupom na materskú
    - odhlási sa zo Sociálky, čím jej automaticky zanikne povinné poistenie
    - hneď druhý deň sa prihlási do Sociálky na dobrovoľné nemocenské plus dôchodkové poistenie, ale s vysokým základom 1800 eur/mes.
    - počas 6 mesiacov si bude platiť po 600 eur/mes., t. j. spolu 3 600 eur, avšak ona dostane od štátu počas materskej viac: 10 400 eur, takže rozdiel je zhruba 6 800 eur
    - plusom je, že na materskej dovolenke si môže znova založiť živnosť (abstrahujeme od toho, že sa to spája s nutnou administratívou) a môže ďalej podnikať
    A co je potom toto?clanok z roku 2017.
    alaya1 Veronika, ani kompletny balik?
    Mila123 Alaya, neexistuje , teda ani komplexný balík
    Mila123 Topas, ale tvoja sestra nie je povinne poistená ako szčo, teda takto to nepôjde,,,,,
    napíš priebeh jej zamestnania za posledné 2 roky
    veronikasad To nie je tvoj pripad, tvoja zivnostnicka nie je nemocrnsky poistená zo zivnosti, nema sa z čoho odhlásiť. Musela by ukoncit pracovny pomer... A dobrovoľne nemocenske poietenie s vysokym V Z platit viac ako 26 tyzdnov, cely balik, neda sa len samostatne nem.poistenie.
    Mila123 Veronika, možno existujú aj iné možnosti, ale Topas nereaguje, nakoniec nevieme či aj zo zamestnania jej vznikne nárok na MD (chýba doplnené doba poistenia).....
    veronikasad Zo zamestnania by asi mal vzniknut narok, ak píše ze zistila a zamestnanie trva. Len mzda je asi nizka...
    Katy a R topas - napísala si, že nie je len živnostníčka - mápredsa aj PP ... tak načo sem prikladáš príklady, ktoré sa jej netýkajú? Odpoveď už dávno máš - že aké je riešenie! (overíš si v zák o SP - 461/2003)
    topas103 Za posledne dva roky bola na tpp a zaroven mala zivnost bez platenia odvodov do sp. Minuly rok menila zamestnanie takze md by bola iba z tohto posledneho ktore stale trva. Hruba mzda cca 1300 e.
    Mila123 kedy presne menila zamestnanie? a predný dátum nástupu na MD je?
    Katy a R ak nechce ukončiť to terajšie zamestnanie a ostať sedieť doma na zadku - tak o dobrovoľnom poistení nemôže byť ani reči - to už tu máš viackrát napísané . a ani by sa jej to neoplatilo, keď pozerám na ten terajší VZ ... len poistenie so zamestnania sa treba upriamiť ! doplň - čo sa mila pýta
    topas103 8/2018 myslim menila a datum porodu 10/2019
    Mila123 to predchádzajúce zamestnanie do (8/2018) od kedy bolo? a aká bola jej hrubá mzda? cca?
    Katy a R no vidíš - hneď je to iná káva (prečo si to nedala do zadania?) - doplnila som prísp.
    topas103 Tak to uz sa jej musim spytat...
    topas103 Od 2015 a hruba mzda cca 900 e
    Mila123 teda jej stačí, keď tesne pred nástupom na MD uzavrie aj dohodu o prac. činnosti na pravidelný príjem a bude sa jej počítať mzda 900,- € na MD, ale nesmie to byť tá stará spoločnosť, musí to byť nový zamestnávateľ.....predpokladám, že v roku 2018 u tohot uvedeného zamestnávateľa nečerpala NV či MD, či RD alebo PN, normálne tú dobu od 01 - 08 /2018 odpracovala
    ak by ste to nechceli až tak (ísť na hrane) tak to urobte tak, aby nové poistenie ku dňu nástupu na MD netrvalo dlhšie ako 90 kalendárnych dní,,,,,
    topas103 Ano robila ale nerozumien ako to myslis takze uzavriet novu dohodu u ineho zam-ela aj mesiac napriklad pred md a bude mat matersku z novej aj starej roboty?
    topas103 Som myslela ze stare zamestnanie je uz pase kedze do 8 mesiacov v ochrannej lehote po ukonceni prac.pomeru nenastupi na md...
    Mila123 tu o ochrannú dobu neide.....inak ochranná doba padá novým poistením, a to bolo pri začatí súčasného zamestnania
    ide o to, že sa dá použiť doba a VZ zo starého zamestannia, nakoľko v tom potenciálnom nebude mať 90 kalendárnych dní,,,,
    topas103 Aha takze este raz to zhrniem: mesiac pred nastupom na md zamestnat sa na dohodu a materska pojde z tych 900 a 1300? A na tu dohodu aky dat plat?
    Katy a R to je jedno aká odmena ... ale treba skontrolovať riadne dobu poistenia! nespraviť chybu!
    topas103 Myslis tych 270 dni?to ma aj z jednej aj z druhej prace. Takze je to tak ze staci jej dohoda mesiac pred md napr.na 4 eur /hod.a bude mat maximalnu?
    Katy a R pozor! - len za posledné 2 roky pred pôrodom berieš do úvahy! (ale malo by to byť dosť- len ako upozornenie to ber, aby potom náhodou nechýbal napr 1 deň! nedala si presné údaje)
      zbaliť

    Ako dostat maximalnu matersku?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka