Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, prosím Vás, zamestnanec si chce zvyšovať kvalifikáciu, je to v súlade s potrebami zamestnávateľa. Ak mu chceme poskytovať pracovné voľno podľa §140, je potrebné to mať dohodnuté písomne? Čo ak predčasne štúdium ukončí? ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
MijaraCitala som, ze dohodu podla § 155 ZP zamestnávateľ Môže uzavrieť, teda aj nemusí? Alebo ak Dohodu uzavrieme, moze v nej byt dohodnuté že nepožadujeme od zamestnanca aby zotrval v pracovnom pomere po ukonceni studia a nebudeme trvať na vrátení náhrady za dni kedy mu bolo poskytnuté pracovné volno, v prípade že štúdium neukončí? dakujem
ivka70Mozete sa dohodnut na comkolvek.
Ak mu chcete davat studijne volno, malo by byt s odkazom na tu dohodu.