Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako správne posúdiť počet hodín nadčasov?
Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou. Podľa zmluvy má pracovať 40 hodín týždenne.
Fond pracovného času za 11/2019 bol 160 hodín.
Spolu odpracoval 170 hodín.
Zamestnávateľ mu určil odpracovať jednu sobotu 5 hodín a 1.11.2019 sviatok - 5 hodín.
Za koľko hodín ma dostať zamestnanec mzdu za prácu nadčas a príplatok za prácu nadčas? za 5 hodín alebo za 10 hodín?
ďakujem
Fond pracovného času za 11/2019 bol 160 hodín.
Spolu odpracoval 170 hodín.
Zamestnávateľ mu určil odpracovať jednu sobotu 5 hodín a 1.11.2019 sviatok - 5 hodín.
Za koľko hodín ma dostať zamestnanec mzdu za prácu nadčas a príplatok za prácu nadčas? za 5 hodín alebo za 10 hodín?
ďakujem
Naposledy upravil jarka184 : 10.12.19 at 14:20
-
príklad.xlsx
(10.7 KB, 22 videní)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
November mal 21 dni, nie 20, FPC je teda u neho 168 hodin.
Zaplatis mu 5 hodin prace vo sviatok, 3 hodiny nahradu mzdy za sviatok za 1.11., tato praca nie je nadcasom.
Odpracoval 170+3 hodiny nahrada mzdy za sviatok.
Nadcas mal len 5 hodin v sobotu, zaplatis ich aj s priplatkom za sobotu.
Zaplatis mu 5 hodin prace vo sviatok, 3 hodiny nahradu mzdy za sviatok za 1.11., tato praca nie je nadcasom.
Odpracoval 170+3 hodiny nahrada mzdy za sviatok.
Nadcas mal len 5 hodin v sobotu, zaplatis ich aj s priplatkom za sobotu.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Ľaľa |
Ako správne posúdiť počet hodín nadčasov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 24.02.11
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 26.05.06
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 16.06.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.05.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
