Zavrieť

Porady

minimálna mzda dohodár vs. ustanovený pracovný čas zamestnávateľa

Dobrý deň, má ustanovený pracovný čas 37,5 hod vplyv na odmenu dohodára? Dohodár má v dohode o PČ odmenu 3,333 €/hod. a stanovené, že najviac môže odpracovať 40 hodín mesačne. Pri ustanovejom prac. čase 37,5 hod je min.hod.mzda 3,555 €, vzťahuje sa to aj na dohodárov?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Nie, ustanovený pracovný čas zamestnávateľa nemá vplyv na odmeňovanie dohodárov. Tu musí byť dodržaná jedine minimálna hodinová mzda, čo vy máte.

    minimálna mzda dohodár vs. ustanovený pracovný čas zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.