Pokial neide o prechod prav, plynuly prechod z jedneho zamestnania do druheho nemá žiadny vplyv na nárok na dovolenku.
Narok na pomernu časť dovolenky za kalendárny rok ti vznikne az po odpracovaní 60 dni, vrátane sviatkov. Po odpracovani 21 dni ti vznikne narok na dovolenku za odpracovane dni, za každých 21 dni 1/12 ročného nároku.