Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Písomná sťažnosť na zamestnancov
Dobrý deň prajem, Zamestnanci bolik v 07/2021 na montáži v Taliansku. Montáž vykonali, dielo odovzdali a vrátili sa na Slovensko. Dnes s odstupom času, teda v 09/21 dostali písomné upozornenie, že počas montáže boli hluční, prejavovali svoje emócie, po pracovnom čase popíjali pivo...(čo samozrejme nie je dôvod na vytýkací list). Moja otázka znie - ako sa vie proti týmto obvineniam po toľkých týždňoch zamestnanec brániť? Existuje na to nejaký paragraf? Má nejaké páky na zamestnávateľa? Ďakujem za pomoc,
misoft Je to tvrdenie ničím nepodložené. Neriešiť a tomu, čo to poslal len oznámiť "Vyriešené" a hotovo. Ak to poslal zamestnávateľ - musí to dokázať. Inak (Chobot uviedol) - poslať ho do hája.
duves Ved to, ak boli hluční, tak to mala riešiť polícia.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
"Dobrý deň prajem, Zamestnanci bolik v 07/2021 na montáži v Taliansku. Montáž vykonali, dielo odovzdali a vrátili sa na Slovensko."
-
Montáž vykonali, dielo odovzdali - tým by to celé malo zhasnúť.
Dnes s odstupom času, teda v 09/21 dostali písomné upozornenie, že počas montáže boli hluční, prejavovali svoje emócie, po pracovnom čase popíjali pivo...(čo samozrejme nie je dôvod na vytýkací list).
Kto dostal ten list? Zamestnanci? Ich zamestnávateľ - teda dodávateľ prác v Taliansku? Mali zamestnanci tam nejakého vedúceho?
Moja otázka znie - ako sa vie proti týmto obvineniam po toľkých týždňoch zamestnanec brániť?
Prečo by sa mal brániť? Stačí, keď bude tvrdiť, že to nie je pravda. Ten, kto to tvrdí, by to mal dokázať.
Existuje na to nejaký paragraf?
Áno, je to v ústave čl. 50 ods. 2 a volá sa to prezumpcia neviny.
-
Montáž vykonali, dielo odovzdali - tým by to celé malo zhasnúť.
Dnes s odstupom času, teda v 09/21 dostali písomné upozornenie, že počas montáže boli hluční, prejavovali svoje emócie, po pracovnom čase popíjali pivo...(čo samozrejme nie je dôvod na vytýkací list).
Kto dostal ten list? Zamestnanci? Ich zamestnávateľ - teda dodávateľ prác v Taliansku? Mali zamestnanci tam nejakého vedúceho?
Moja otázka znie - ako sa vie proti týmto obvineniam po toľkých týždňoch zamestnanec brániť?
Prečo by sa mal brániť? Stačí, keď bude tvrdiť, že to nie je pravda. Ten, kto to tvrdí, by to mal dokázať.
Existuje na to nejaký paragraf?
Áno, je to v ústave čl. 50 ods. 2 a volá sa to prezumpcia neviny.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | ivka70, misoft |
Písomná sťažnosť na zamestnancov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 10.08.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.10.04
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 25.08.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.08.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
