Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na stravné lístky.
O stravných lístkoch tu už bolo popísané hodne, ale mám jednu "skúsenosť", s ktorou potrebujem pomôcť, aby som následne mohla pomôcť.
Mám kámošku, ktorá pracuje ako zdravotná sestra. Zdravotnícke zariadenie je neštátne a je pomaly v Bohom zabudnutej dedine. Pracuje tam už dlho a stále žiada od svojej zamestnávateľky (lekárky), aby jej poskytla na stravovanie aspoň "dežanérky", lebo v obci nie je žiadne stravovacie zariadenie. A keďže ako zamestnanec má nárok na tie stravenky, tak jej chcem s týmto pomôcť. Lekárka sa odvoláva na to, že keď v obci nie je žiadne stravovacie zariadenie, tak nemá nárok na stravenky. Toto jej vraj poradila audítorka, ktorá jej zároveň vedie účtovníctvo.
Tak teda sa Vás skúsenejších pýtam. Má nárok aspoň na "dežanérky" ? (podľa mňa má). A ako má postupovať, aby jej zamestnávateľka tie lístky poskytla? Na čo všetko sa má odvolať? Aký zákon, vyhlášku, nariadenie jej ukázať? Čo všetko má pre to urobiť?
Ďakujem za akúkoľvek radu.
Mám kámošku, ktorá pracuje ako zdravotná sestra. Zdravotnícke zariadenie je neštátne a je pomaly v Bohom zabudnutej dedine. Pracuje tam už dlho a stále žiada od svojej zamestnávateľky (lekárky), aby jej poskytla na stravovanie aspoň "dežanérky", lebo v obci nie je žiadne stravovacie zariadenie. A keďže ako zamestnanec má nárok na tie stravenky, tak jej chcem s týmto pomôcť. Lekárka sa odvoláva na to, že keď v obci nie je žiadne stravovacie zariadenie, tak nemá nárok na stravenky. Toto jej vraj poradila audítorka, ktorá jej zároveň vedie účtovníctvo.
Tak teda sa Vás skúsenejších pýtam. Má nárok aspoň na "dežanérky" ? (podľa mňa má). A ako má postupovať, aby jej zamestnávateľka tie lístky poskytla? Na čo všetko sa má odvolať? Aký zákon, vyhlášku, nariadenie jej ukázať? Čo všetko má pre to urobiť?
Ďakujem za akúkoľvek radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To, či jej to poradila audítorka môže byť len výmysel zamestnávateľky. Ona je totiž riadny žgrloš. A kámoška je už zúfala, lebo sa nevie domôcť toho, čo jej patrí. A s tým Iinšpektorátom práce asi tiež nepochodí, keď nechce, aby jej šéfka siahla na výplatu.
Ten inšpektorát práce by mal zabrať, a ak nie, tak potom to nie je zamestnávateľ ale "vykorisťovateľ", na ktorého platí len to ak skrachuje, čo myslím v tej profesii a na dedine nehrozí. Žiaľ takýchto prípadov je veľa, riešiť sa dajú len podaním sťažnosti na inšpektorát, ale v tom prípade zamestnanec takmer naisto riskuje stratu zamestnania. /a tak v praxi radšej stravné nežiada/.
Závisí len na tom, aká je tvoja priateľka pre zamestnávateľku dôležitá. Sú len dve možnosti, alebo jej pod tlakom tie lístky dá, pretože uzná že si prácu robí dobre a potrebuje ju, alebo ju prepustí /dôvod sa stále nájde/.
PS: pri anonymnej nahláške bude zamestnávateľ v prvom rade upodozrievať zamestnankyňu. To je jasné, že to podozrenie padne na zamestnankyňu. Keby uznala, že si prácu robí dobre, tak by jej pridala aj na plate a nedávala by jej o trošku viac ako minimálna mzda po 10 rokoch praxe. Je to ťažké vykľučkovať z toho.
V tomto prípade je poviem radšej "bez komentára". Na podobných zamestnávateľov mám svoj dosť pikantný názor.
Môžem len poradiť, nech si kamarátka radšej /aj keď je to dnes na Slovensku veľmi ťažké/ hľadá iného zamestnávateľa.
Tiež som z malého mesta a od nás chodí väčšina vyučených zdravotných sestier do Rakúska a Nemecka. Tam ich beru všetkými desiatimy a za svoju prácu zarobia skutočne zaskúžený zárobok. Tie ktoré majú rodinu a malé deti chodia na dva týždne v mesiaci a sú veľmi spokojné,
PS: toto už je trochu
.
Ono je to ťažké, chodí ešte popri zamestnaní na výšku, začala 4. ročník a to tiež na úkor svojej dovolenky. Takže asi nepripadá do úvahy, žeby teraz išla niekam "von".
Áno, ako zamestnanec na tie stravné lístky má, bez ohľadu na to, kde sa nachádza stravovacie zariadenie (predpokladám, že má pracovný úväzok nad 4 hodiny denne). Pochybujem, že toto môže poradiť audítorka.
Tej sestričke by som poradil, aby pred lekárkou použila vetu : "Pani doktorka, mohla by som si preveriť, či mám nárok na stravné lístky na Inšpektoráte práce," :p ? Mohlo by to zabrať. 
Na jedno teplé jedlo a vhodný nápoj (pitný režim) má nárok v súlade so Zákonníkom práce.
Tej sestričke by som poradil, aby pred lekárkou použila vetu : "Pani doktorka, mohla by som si preveriť, či mám nárok na stravné lístky na Inšpektoráte práce," :p ? Mohlo by to zabrať. Na jedno teplé jedlo a vhodný nápoj (pitný režim) má nárok v súlade so Zákonníkom práce.
Braňo
Áno, ako zamestnanec na tie stravné lístky má, bez ohľadu na to, kde sa nachádza stravovacie zariadenie (predpokladám, že má pracovný úväzok nad 4 hodiny denne). Pochybujem, že toto môže poradiť audítorka. Tej sestričke by som poradil, aby pred lekárkou použila vetu : "Pani doktorka, mohla by som si preveriť, či mám nárok na stravné lístky na Inšpektoráte práce," :p ? Mohlo by to zabrať. Na jedno teplé jedlo a vhodný nápoj (pitný režim) má nárok v súlade so Zákonníkom práce.
Tej sestričke by som poradil, aby pred lekárkou použila vetu : "Pani doktorka, mohla by som si preveriť, či mám nárok na stravné lístky na Inšpektoráte práce," :p ? Mohlo by to zabrať. Na jedno teplé jedlo a vhodný nápoj (pitný režim) má nárok v súlade so Zákonníkom práce. Dada
Závisí len na tom, aká je tvoja priateľka pre zamestnávateľku dôležitá. Sú len dve možnosti, alebo jej pod tlakom tie lístky dá, pretože uzná že si prácu robí dobre a potrebuje ju, alebo ju prepustí /dôvod sa stále nájde/.
PS: pri anonymnej nahláške bude zamestnávateľ v prvom rade upodozrievať zamestnankyňu.
EkoMax
Dada
Môžem len poradiť, nech si kamarátka radšej /aj keď je to dnes na Slovensku veľmi ťažké/ hľadá iného zamestnávateľa.
Tiež som z malého mesta a od nás chodí väčšina vyučených zdravotných sestier do Rakúska a Nemecka. Tam ich beru všetkými desiatimy a za svoju prácu zarobia skutočne zaskúžený zárobok. Tie ktoré majú rodinu a malé deti chodia na dva týždne v mesiaci a sú veľmi spokojné,
PS: toto už je trochu
.
EkoMax
Ma napadlo. S tým inšpektorátom práce, veď keď má len niečo cez minimálnu mzdu, mohla by to risknúť. Buď dostane stravné lístky, alebo bude na minimálnej mzde... Dokončí školu a vypdne. Držím palce.
Ja len toľko, ukážte mi jedného "doktora", ktorý nieje držgroš.
Áno súhlasím, aj ja poznám výnimky. Ale žiaľ tých je málo.
Áno súhlasím, aj ja poznám výnimky. Ale žiaľ tých je málo.
Aj ja som pred 4 rokmi pracovala u podnikateľa, ktorý síce SF tvoril, ale len preto že to bola povinnosť a tvrdil zároveň že to sú jeho peniaze. Zamestnancom nedával žiadne stravné a keď prišli na kontroli z IP tak im povedal, že zamestnanci nechcú tak ako ich ma donútiť aby sa stravovali. Chcú si vraj nosiť sami a jeho ponuku neprijali. Potom si ich pred podnikateľom volali a pýtali sa či chceli tie lístky a každý hovoril že nie, nechce... Každý sa bál o miesto. Dobre že som rýchlo odišla. Po 2 rokoch, ale 10 zo života. Bol skutočne otrasný a súkromné výdavky žiadal dávať do účta. Boli pomaly väčšie ako firemné... No aj takí podnikatelia sú... Česť výnimkam.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
