Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zavazok zvysovania kvalifikacie
V zamestnani prebehol konkurz, kde bola podmienka na riadenie vyssia kvalifikacia.Vybrali zamestnankynu, ktory tuto podmienku nesplnal s podmienkou, ze si v urcitom case zvysi kavlifikaciu. Tato bola na materskej, ale popri tom chodi do prace v zaradeni tejto vyssej kvalifikacie.Este sa ani neprihlasila na zvysenie kvalifikacie a ani ju teda nema dokoncenu. Je takyto konkurz platny? Moze ona zastavat veducu poziciu?
7 komentárov zbaliť
misoft A to je problém vedenia po určitom čase zistiť, či riadiaci pracovník spĺňa požadovaný stupeň? Stačí 1xrok overiť, či ten pracovník spĺňa a ak nie - jednoducho pre nesplnenie požadovanej kvalifikácie sa preradí na nižšiu pozíciu a vypíše sa nový konkurz. Ale to musí urobiť samotné vedenie - zamestnávateľ, ibaže by vo vedení sedeli susedia, kamaráti, známi tej "vedúcej" - vtedy je to jasné - ostane tam a nepohodlný dostane výpoveď "pre porušenie pracovnej disciplíny".....
durcan Prave ten koniec vaseho prispevku je pravdivy.... ak nesplna, da sa dat podnet na inspektorat prace?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Konkurz platny je, ak tu podmienku kvalifikacie nesplni do terminu, ktoy jej definovali, na pozicii skonci, automaticky, lebo nesplna podmienky prac.miesta
IP toto neriesi, to je interna zalezitost zamestnavatela.
IP toto neriesi, to je interna zalezitost zamestnavatela.
Zavazok zvysovania kvalifikacie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 21.07.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.02.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.02.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 27.01.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 21.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
