Zavrieť

Porady

Zamestnanec požiadal o preradenie na iné pracovné miesto.Môžem to akceptovať a preradiť zamestnanca?

Nehrozia nejaké sankcie/ inšpektorát práce a podobne./ Chce ísť na kľudnejšie miesto-aj menej platené.
Stačí urobiť dodatok k prac. zmluve?
Mila123 áno, veď na základe žiadosti zamestnanca preradíte ho na iné i keď menej platené pracovné miesto.....žiadny problém s IP
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Aké sankcie? Máte žiadosť zamestnanca? Je to miesto voľné? Zamestnávateľ súhlasí? Ak áno, urobíte dodatok k pracovnej zmluve o zmene pracovnej zmluvy a vybavené - obe strany spokojné.

    Zamestnanec požiadal o preradenie na iné pracovné miesto.Môžem to akceptovať a preradiť zamestnanca?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.