Zo stránky FS:
V súlade s § 16 ods. 6 a § 17 ods. 4 zákona č. 97/2013 Z. z. členovi výboru a členovi dozornej rady možno priznať za výkon jeho funkcie odmenu. Výšku odmeny určí zhromaždenie.
Odmena vyplácaná členovi výboru alebo členovi dozornej rady pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou z pohľadu ZDP patrí medzi príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. d) ZDP.

Vzhľadom k tomu, že pozemkové spoločenstvo s právnou subjektivitou má vo svojich stanovách určené rozdelenie zisku po zdanení pre členov výboru a členov dozornej rady tohto spoločenstva, ktorí sú zároveň aj členmi pozemkového spoločenstva, a to nad rámec svojich vlastných podielov (podiel člena pozemkového spoločenstva) ako odmenu za prácu v tomto pozemkovom spoločenstve, resp. ako odmenu za výkon funkcie v orgánoch tohto pozemkového spoločenstva, táto odmena patrí medzi zdaniteľný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. d) ZDP. Pozemkové spoločenstvo z tejto odmeny zrazí preddavok na daň v súlade s § 35 ZDP, a to bez ohľadu na to, či člen výboru alebo člen dozornej rady je členom tohto pozemkového spoločenstva.

Uvedenú odmenu nemožno zaradiť medzi podiely na zisku vymedzené v § 3 ods. 1 písm. g) ZDP, nakoľko v tomto ustanovení nie sú špecificky ustanovené podiely na zisku určené na rozdelenie členom štatutárneho orgánu, alebo členom dozorného orgánu tohto pozemkového spoločenstva, tak ako je to ustanovené pri obchodných spoločnostiach alebo družstve v § 3 ods. 1 písm. e) ZDP.

Rovnako odmeny členov výboru a členov dozornej rady vyplatené zo zisku vykázaného za zdaňovacie obdobie 2016 sú zdaniteľnými príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. d) ZDP, z ktorých pozemkové spoločenstvo s právnou subjektivitou zrazí preddavok na daň v súlade s § 35 ZDP.

Otázka asi nebola zodpovedaná. Pracovný pomer členom štatutárneho orgánu vzniká na základe voľby do funkcie. Zmluva nie je nutná. Buď člena výboru, alebo dozornej rady. Najvyšší orgán spoločenstva VZ, môže členovi štatutárneho orgánu priznať odmenu, za výkon štatutárnych funkcií, nie zmluvných. Teda sa pripúšťa aj výkon funkcie bez odmeny. My sme to robili formou schválenia odmeňovacieho poriadku pre budúce obdobie. V ňom bola stanovená štatutárna náplň každého člena a ročná odmena, aj obdobie, na ktoré sa odmeňovanie schvaľuje. Ku prvému dňu toho obdobia boli všetci prihlásení do sociálneho poistenia, na pracovný pomer štatutára a nepravidelnú odmenu. To platilo, kým bol člen vo funkcii. Ak mal aj zmluvnú náplň, na tú bola dohoda o vykonaní práce a ďalšie prihlásenie. Odmeny sa vyplatili podľa odmeňovacieho poriadku, raz ročne. Vtedy sa aj prihlasovalo a hneď odhlasovalo do ZP. Mzdy, aj odvody šli z nákladov, nie zo zisku.