Trvala by som na tom spísaní úrazu, už len kôli tomu, že maródka pri úraze je platená v plnej výške a pri len maródke 55%.

vieš, ono to málokedy býva také jednoznačné, čo sa týka pracovných úrazov. máme málo informácii, ktoré si samozrejme nenapísal. ako došlo k úrazu? lebo zlomiť si členok nie je také jednoduché (napr. mne sa to nepodarilo ani pri desiatkach kilometrov túr odbehaných po tatranských turistických ćhodníkoch). bolo to pri výkone prác, ktoré máš robiť? Robil si ich spôsobom, akým bolo treba (zoskakovanie z druhej priečky rebríka? nevenovanie pozornosti pri chôdzi?)? dodržiaval si všetky predpisy BOZP? ochranné pomôcky boli? vrátane správnej obuvi. atď.

Zamestnávateľ chce asi predísť doťahovaniu sa o to, kto bol na chybe. či si v tom skutočne nevinne, ako sa tváriš.

zamestnavateľ to nechce nahlásiť? nevadí....PN bude alebo už bola doručená soc. poist.. Ak lekár označil, že ide o pracovný úraz, sociálna poisťovňa vyzve zamestnávateľa na doplnenie dokladov, ktoré už dávno mali doplnené byť. Ak sa tak nestane, myslím si, že soc. poist. upovedomí inšpektorát práce.... a začne sa to riešiť....