Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dávka v nezamestnanosti po RD
Dobré ráno, chcela by som poprosiť skúsených o pomoc v nasledovnom : Dňa 26.1.2017 nastúpila neter na MD ktorá trvala do 11.10.2017 a od 12.10.2017 jej začala RD, ktorú skončila 8.3.2020. Následne 16.5.2020 nastúpila na ďalšiu MD. Od 9.3.2020 do 15.5.2020 bola na PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Táto MD skončila 29.1.2021. Od 30.1.2021 je na RD, ktorá by mala skončiť 11.6.2023. Ako má postupovať pri skončení pracovného pomeru vo firme /výpoveď, dohoda ?/ aby neprišla o dávku v nezamestnanosti, ak o ňu bude musieť požiadať ? Má čerpať celú RD do 11.6.2023 a následne požiadať o zaradenie do evidencie, alebo má nastúpiť do zamestnania pred skončením RD , vyčerpať zostávajúcu dovolenku /8 dní/, prípadne si ju má dať preplatiť ? pred nástupom na prvú MD mala VZ 1075 Eur, z neho učená dávka materského bola v obidvoch prípadoch rovnaká. Ako sa dávka bude určovať, ak RD dočerpá / pracovný pomer skončí 12.6.2023/ a ako v prípade ak RD ukončí pred dovŕšením 3.-ho roku dieťaťa a pracovný pomer skončí po vyčerpaní dovolenky s prípadnou náhradou za nevyčerpané dni ? Ďakujem pekne vopred za pomoc.
Naposledy upravil xeva : 04.06.23 at 06:10
4 komentárov zbaliť
veronikasad medzi jednotlivými pôrodmi čerpala nejakú dovolenku ? Lebo tých 8 dní sa mi zdá nejako málo. Nárok jej vznikol aj počas obdobia materskej dovolenky s druhým dieťaťom ...
xeva veronikasad ďakujeme za upozornenie.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
xeva, pýtaš sa síce neskoro, ale pri dobrej voli zamestnávatela ešte s tým môžete niečo urobiť :
- mesiac vopred treba zamestnávatelovi písomne oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky. Ak chce pracovný pomer končiť dohodou dňom dovršenia troch rokov veku dieťaťa (11.6.2023??), treba požiadať ukončenie rod.dovolenky dva pracovné dni pred týmto dátumom - v tomto prípade 8.6.2023 a na 9.6. požiadať čerpanie dovolenky + žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle par.60 ZP k 11.6.2023.
Za 9.6. jej zamestnávatel vykáže čerpanie dovolenky + zbytok dovolenky jej preplatí.
Je však nutné, aby zamestnávatel nahlásil do SP ukončenie rodičovskej dovolenky k 8.6.2023. Ak bude tento postup dodržaný, výrazne jej to navýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
Oznámenie o ukončenie rodičovskej dovolenky treba vystaviť s dátumom 5.5.2023
- mesiac vopred treba zamestnávatelovi písomne oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky. Ak chce pracovný pomer končiť dohodou dňom dovršenia troch rokov veku dieťaťa (11.6.2023??), treba požiadať ukončenie rod.dovolenky dva pracovné dni pred týmto dátumom - v tomto prípade 8.6.2023 a na 9.6. požiadať čerpanie dovolenky + žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle par.60 ZP k 11.6.2023.
Za 9.6. jej zamestnávatel vykáže čerpanie dovolenky + zbytok dovolenky jej preplatí.
Je však nutné, aby zamestnávatel nahlásil do SP ukončenie rodičovskej dovolenky k 8.6.2023. Ak bude tento postup dodržaný, výrazne jej to navýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
Oznámenie o ukončenie rodičovskej dovolenky treba vystaviť s dátumom 5.5.2023
xeva veronikasad - veľmi pekne ďakujem za trpezlivosť, ale hlavne za pomoc. Predsa ešte jedna otázka - tie tri otázniky za dátumom 11.6.2023 znamenajú, že uvedený dátum nie je správny a pracovný pomer by mala končiť 12.6.2023 ?
Dávka v nezamestnanosti po RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 66, Posledný príspevok: 21.03.13
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.10.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 03.08.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 30.03.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 14.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
