Zamest nanec zodpoveda za skody sposobene zamestnavatelovi do vysky 4-nasobku priemernej mzdy.
Vy musite spravit skodou komisiu, zhodnotit skodu, spravit zapis a ten dat zamestnanovi na odsuhlasenie.Skoda moze mbyt aj milionova, nahradu mozete ziadat do 4nasobku mzdy.
Ak ma poistenie, poistovna zaplati sposobenu skodu po vydokladovani priamo firme (okrem spoluucasti, ktoru si doplati zamestnanec).
§179
(1)Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.
§186
...;
(2)Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ požaduje od zamestnanca, nesmie u jednotlivého zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým spôsobil škodu. Toto obmedzenie neplatí, ak ide o osobitnú zodpovednosť zamestnanca podľa § 182 až 185 alebo ak bola škoda spôsobená pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných látok alebo psychotropných látok.
...
poškodil mu zariadenia pri prepätí v elektrickej sieti/.
-----------------------------------------------------------------------------
To váš zamestnanec zodpovedá za prepätie v elektrickej sieti? Kto určil že zariadenie poškodil váš zamestnanec? Ako sa k tomu vyjadril váš zamestnanec? Téma prepätia v elektrickej sieti je komplexnejšia a nedá sa jednoducho určiť, pretože prepätie môže mať viacero príčin.