Neprepočítavaš na dni do ZP. Viď zákon.

§ 12 Zák. o zdrav.poistení
(2) Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa uplatní v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola táto osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden deň.

Prepočítaj na dni. Do 24.9 10 a 4 %, od 25.9. polovičné.

anyke ti už napísala: § 12 , odst. 2 zákona o zdravotnom poistení hovorí, že v mesiaci v ktorom bol občan uznaný - považovaný za osobu so zdravotným poistihnutým čo i len jeden deň má odvody znížené na 2% a 7%. Z toho vyplýva, že mesiac nedelíš ako píšeš ale celý mesiac počítaš odvody so znížením percentom.

No iné neostáva, len prerobiť spätne výplaty odvody dane .. a zúčtovať to v nasledujúcej výplate.

Myslím, že pokiaľ je invalid do 70% tak platí odvody ako normálny zamestnanec s rozdielom odvodov do ZP tam platí 5% zamestnávateľ a 2% zamestnanec.


Opravte ma, ak sa mýlim.

Pozri aj tu:
http://www.porada.sk/t30460-invalidn...ca-nad-70.html

Saly píše, že zatiaľ nebol preverený. Ak nebol preverený, odvody do SP platí v plnej výške a do ZP v 1/2 (5%+2%).

No ja neviem. Včera som si prečítala príspevok od Jožka Mihála a nedá mi nezareagovať. Najlepšie bude keď to sem pricapím.

V tabuľke sadzieb poznámka 2:

2 - invalidné poistenie neplatí SZČO a dobrovoľne poistená osoba, ktorá je dôchodkovo poistená po dovŕšení dôchodkového veku, poistenec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodca viac ako 70 %."

Správne je:

Invalidné poistenie okrem vyššie uvedených osôb neplatí ani osoba, ktorej bol priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných do konca roka 2003 a podľa výkladu SP ani osoba, ktorej bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných do konca roka 2003.

Takže podľa tohto záleží od toho či mu bol priznaný ČID ešte do konca roka 2003.

Prikladám aj link na celú tému:http://www.porada.sk/t33546-nove-vym...tml#post308083

Podľa zákona by platiť všetko do SP mali, ale to čo som dala modré :"podľa výkladu SP" platiť IP nemusia. T.j. treba si zvážiť, či postupovať podľa výkladu SP alebo podľa zákona.

A ako je to s niekým, kto je ZŤP, a má priznaný dôchodok na 41% ??? Invalidný dôchodca je už od rok 1987. Ďakujem.

Janka ďakujem za upresnenie. Ale zdá sa to logické. Keďže zamestnanec ešte nebol prehodnotený, nikto nevie na koľko % mu priznajú pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Myslela som, že preto tam je ten výklad z SP.

Tento ID už musí platiť do SP všetky odvody, nakoľko už prehodnotený bol a nemá mieru pklesu nad 70%.

To že neprehodnotení ID neplatia invalidné poistenie rieši prechodné ustanovenie v §277 ods.4. O ČID sa v prechodných ustanoveniach nehovorí.

Veľmi pekne ďakujem za rady všetkým. Ak budem môcť aj ja niekomu pomôcť,budem rada Saly

Mám takýto problém. Zamestnanec čiast. inv. bol zamestnaný na HPP, odvody do ZP platil 2% a 5%. Po čase zmenil PZ na polovičný úväzok a začal podnikať, založil si s.r.o. Môžem mu aj nadalej zrážať iba 2 a 5%? Považuje sa tento PP na polovičný úväzok za HPP, nakoľko znížené odvody do ZP sa platia iba z HPP. Ďakujem

Pre použitie znížených odvodov je jedno na aký úväzok je pracovná zmluva. Dôležité je to, že je ČID - takže použijú sa stále odovdy do ZP 2+5%.

Dobrý deň.Prosím Vás o radu, nakoľko sa s tým stretávam prvý krát. Od 1.6.2008 sme zamestnali invalidného zamestnanca s mierou poklesu 50%.
Je teda považovaný za čiastočného ID ?
Mal by platiť do Sp normálne a do ZP len 2% za neho a 5% za firmu ?
A má nárok na OP dane ?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

Prišlo mi usmernenie zo Všeobecnej zdravotnej poisťovne? že od 1. mája 2008 nadobudol účinnosť zákon č. 139/2008 Z.z. z ktorého vyberám: " že u občanov s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 20% do 40% sa sadzba na zdravotné poistenie ( § 12 zákona č. 580/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov ) už nemôže znižovať a od 1. mája 2008 sa tieto osoby pre účely zdravotného poistenia posudzujú ako osoby bez zdravotného poistenia.

Dobrý deň.Prosím Vás o radu, nakoľko sa s tým stretávam prvý krát. Od 1.6.2008 sme zamestnali invalidného zamestnanca s mierou poklesu 50%.
Je teda považovaný za čiastočného ID ?
Mal by platiť do Sp normálne a do ZP len 2% za neho a 5% za firmu ?
A má nárok na OP dane ?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

Do SP platí všetko, pre ZP má polovičné sadzby, na nezdaniteľnú časť má nárok.