Zamestnancovi začína školenie o 8,00 hod. a končí o 14,00 hod., a jeho pracovný čas je od 7,00 hod. - 15,00 hod.
Z domu vychádza o 7,00 hod., 1 hodinu cestuje. Môžeme považovať čas strávený na ceste za výkon práce - teda od 7,00 hod. do 8,00 hod.? Alebo nie, a teda si musí tú hodinu od 7,00 hod. do 8,00 hod. nadrobiť?
Resp. ak školenie končí o 14,00 hod. a hodinu cestuje domov, príde o 15,00 hod., tak tá hodina "strávená na ceste" je-nie je výkon práce? Teda si to musí opäť nadrobiť - pretože už nebol na školení a len cestoval (od 14,00 hod. do 15,00 hod.)?
Aký je váš názor? Na seminári o cestov. náhradách nám bolo povedané, že ak školenie trvalo kratšie ako je jeho prac. doba, tak si to musí dorábať. Ďakujem.